企业裁员经济补偿金要支付多少呀
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企业裁员经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>企业裁员可否要求劳动者支付经济补偿
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劳动者被裁员,可以要求经济补偿。根据《劳动合同法》的规定,用人单位因为破产、经营困难、重大技术革新等...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对企业重整裁员,单位需支付经济补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|合伙人,6年经验在线咨询企业经济性裁员的话需要向员工支付经济补偿金吗, 经济补偿金怎么算
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企业经济性裁员的话需要向员工支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>企业因效益不好裁员应否支付经济补偿金
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根据相关规定,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位濒临破产减员的需要支付经济补偿吗
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用人单位濒临破产,进行经济性裁员的,应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业重整裁员,单位需支付经济补偿吗,律师怎么看
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询企业裁员如何赔偿员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询企业重整时裁员要向劳动者支付经济补偿金吗?补偿金一般是多少金额
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企业重整时裁员的,要向劳动者支付经济补偿金。根据法律规定,企业依照破产法的规定进行重整过程中需要裁员的,应该向劳动者支付经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>企业经营发生严重困难的根据裁员后需要支付经济补偿金吗
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按《劳动合同法》第四十一条,用人单位生产经营发生严重困难,可以裁减人员的规定,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿标准是:按劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年的,按一年计算;不...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业重整裁员,单位需支付经济补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
经济性裁员要不要支付补偿金
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经济性裁员需要支付补偿金。用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准给付...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>企业破产或者倒闭企业需要支付经济补偿金吗
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企业破产或倒闭,单位仍需支付员工的经济补偿金。根据破产法,企业破产的员工的经济补偿金作为企业债务清偿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位不支付经济补偿金怎么办
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单位不支付经济补偿金的,劳动者可以向单位要求支付,也可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,对裁决结...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到企业重整裁员,单位需支付经济补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
裁员需要支付经济补偿金吗, 裁员要支付经济补偿金的法定情形有哪些
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裁员需要支付经济补偿金根据劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>单位经营不善裁员,员工不愿意辞职,单位是否需要支付员工经济补偿
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单位经营不善,如果以此员工本人辞职,那么是无经济补偿的;如果员工私自不来单位上班,是属于旷工行为,单位以此辞退员工,也是无经济补偿的。如果需要取得经济补偿,员工不能辞职,同时也不得有严重违纪的行为。单...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>企业裁员会有经济补偿吗?企业裁员应如何进行经济补偿
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对于解除劳动关系经济补偿金的标准,《劳动合同法》第47条和《劳动合同法实施条例》第27条作出了明确的规定。根据上述规定,经济补偿金的数额根据两个因素确定:一是基数,即劳动者在劳动合同解除或终止前12个...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿
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用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。除了劳动者有过错的情形,其余情形均应支付经济补偿金。用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业裁员后单位如何补偿
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企业裁员后应当按下列标准来进行补偿:员工在本企业每工作满一年的,支付给员工一个月的工资;六个月以上不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师| 专职律师,5年经验在线咨询企业裁员是否应该支付经济赔偿
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应该支付经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>因单位结构性调整需要大批裁员,想要了解下经济性裁员需支付多少补偿金的啊?
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根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,对于用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位应当按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业重整裁员,单位需支付经济补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位支付的经济补偿分多种
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下列情形解除劳动合同需要支付补偿: 1.因单位存在过错,劳动者单方要求解除劳动合同的。 2.双方协商...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离婚经济补偿多久时效
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肖卫华律师| 专职律师,10年经验在线咨询单位向员工支付经济补偿需要注意什么?
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有下列情形: 1.劳动者因单位过错解除劳动合同的。 2.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 3.劳动者患病或者非因工负伤,不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>企业搬迁必须支付员工经济补偿金吗
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单位因为搬迁解雇职工要支付补偿金《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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