经济不景气裁员不需要支付赔偿金吗
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虽然是经济性裁员,但也要看公司的具体行为是否合法,如果程序违法,或者裁员对象不符合法律规定等,也是属...
企业不景气是否能裁员
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企业不景气已经达到了法定的破产边缘进行重整,符合经济性裁员的条件,可以经济裁员。如果需要裁减人员二十...
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外企裁员不赔偿怎么办
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公司裁员有补偿吗
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公司裁员不景气,要裁员工,赔偿标准是什么。
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这是要支付经济补偿金的。每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。...
企业不景气裁员不管行吗
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如果企业不景气,符合下列情形之一的,能够依法裁员:生产经营发生严重困难的;企业转产、重大技术革新或者...
公司发展不景气,单位裁员应符合哪些条件
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《中华人民共和国劳动合同法》有规定单位裁员应符合哪些条件: 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二...
不明白,就问一问
公司不景气裁员怎么赔偿,律师怎么看
被公司裁员能赔多少
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公司裁员的赔付标准
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公司解散怎么赔偿员工
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现在不景气公司倒闭,要给员工怎么样的赔偿
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补偿金的标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定,公司破产后,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员...
不景气要裁员,如何赔偿做满十年的员工
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算...
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公司不景气,不降职降薪怎么办
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首先明确一点,工作职位和劳动报酬是劳动合同的基本组成部分,降职降薪已经构成了用人单位单方面变更合同主...
企业为什么会以不景气为由裁员
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企业可以以不景气为由经济性裁员。企业存在下列情形之一,可以裁员:生产经营发生严重困难的;企业转产、重...
经济不景气辞职不赔偿赔偿金吗
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经济不景气裁员,若裁员不合法,需要支付劳动者赔偿金,标准是经济补偿的双倍;若合法裁员的,应当支付劳动...
公司裁员补偿标准是什么
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工厂要裁员怎么赔偿员工
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企业不景气可以裁员吗?
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企业不景气已经达到了法定的破产边缘进行重整,符合经济性裁员的条件,可以经济裁员。 根据《劳动合同法》第四十一条,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,...
企业不景气怎么裁人?
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企业不景气已经达到了法定的破产边缘进行重整,符合经济性裁员的条件,可以经济裁员。 根据《劳动合同法》第四十一条,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,...
公司发展不景气,单位裁员应符合哪些条件
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《中华人民共和国劳动合同法》有规定单位裁员应符合哪些条件: 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情...
企业不景气会裁工吗
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企业不景气,有下列情形之一的,可以裁员:生产经营发生严重困难的;企业转产、重大技术革新或者经营方式调...
企业裁员公司怎么赔偿员工
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企业合法裁员应当对劳动者积极补偿,经济补偿按劳动者按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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公司裁员怎么赔偿, 公司裁员赔偿标准是什么, 公司裁员应该怎么赔偿
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【1】公司裁员,公司裁员赔偿标准按《劳动合同法》第46条,第47条办理。就是按劳动者在本单位工龄每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
企业发展不景气被裁员了怎么办
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《中华人民共和国劳动合同法》有规定单位裁员应符合哪些条件: 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情...
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我做了一年,工厂不景气,要裁人,怎么补偿
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给你一个月经济补偿金...
公司解散试用期员工怎么赔偿
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好像经营得不太景气,如果要裁员,怎么补偿?
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到期了,公司还继续让你干,你也继续干了,说明双方再次重新建立了劳动关系,公司是不能炒你的。你还有以下两项权利:第一,合同到期后你又干了几个月,这个时候双方自动建立了劳动关系,但公司没有和你签合同就违法...
2022年经济不景气裁员是否是不需要支付赔偿金
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1、经济不景气裁员,若裁员不合法,需要支付劳动者赔偿金,标准是经济补偿的双倍;若合法裁员的,应当支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、...