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企业不得以低迷为由裁员。但是,如果这里的经济低迷是指生产经营中的严重困难或公司的重组,则此时可以以低迷为由裁员。但即使你能裁员,你也需要支付...
企业不景气已经达到了法定的破产边缘进行重整,符合经济性裁员的条件,可以经济裁员。 根据《劳动合同法》第四十一条,有下列情形之一,需要裁减人员...
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公司不景气资不抵债,濒临破产时可适当裁员。企业可以在两种情况下裁员;一种情况是生产经营存在严重困难,符合当地政府规定的严重困难企业标准;另一种情况是濒临破产,被人民法院宣布进入法定整改期。
可以不买断,买断工龄是违法的,中华人民共和国劳动法》规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”(16条);“用人单位和劳动者必须依法参加社会制度,缴纳社会保险费”(72条)。可见,企业必须与员工签订劳动合同,并依法参加社会保险,缴纳保险费。如果企业与员工解除劳动关系,员工即使不能迅速重新就业,也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇,而不存在员工离开单位就没人管的问题,因此也就无须“买断工龄”。
《刑法》规定的成立犯罪必须具备的犯罪主体对其实施的危害行为及其危害后果所持的心理态度。包括犯罪的故意、犯罪的过失、犯罪的目的和动机。犯罪的故意是指明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或者放任这种结果发生的心理态度,分为直接故意和间接故意。犯罪的过失是指应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,或者已经预见而轻信能够避免,以致发生这种结果的心理态度,分为疏忽大意的过失和过于自信的过失。
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