用人单位存在的商业秘密
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用人单位的以下信息是商业秘密:技术信息和经营信息。单位所拥有的技术秘密,是指由单位研制开发或者以其他...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工入职合同与用人单位存在关系吗
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员工入职合同通常不是劳动合同。劳动合同是全面明细约定用人单位与劳动者双方权利义务关系的书面文件,入职...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工用人单位存在保密约定的合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询用人单位在保密内容中应当如何约定
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保密的内容主要根据用人单位的具体需要保守的商业秘密和知识产权内容来进行约定。商业秘密,主要是指技术秘密、商业情报及信息等,包括生产工艺、配方、贸易联系、购销渠道等当事人不愿公开的工商业秘密。用人单位在...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保密事项吗
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用人单位可以和劳动者在合同中约定保密事项。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位与职工约定自费工伤合法吗
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用人单位与职工约定自费工伤不合法。违反法律强制性规定,是违法无效的。工伤保险实行无责任补偿原则和直接...
王勇律师| 专职律师,18年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工用人单位存在保密约定的合法吗,律师怎么看
员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师| ,8年经验 在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询合同中保密条款违约如何约定
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询劳动合同中约定保密事项,用人单位在劳动合同中应当支付保密费用吗
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保密义务是法定的,无论职工与单位是否有明示的约定,其在职期间和离职以后均应履行。职工履行保密义务,用人单位无需额外支付费用。负有保密义务的职工,即单位高级管理人员及涉及技术类的职工恪守该秘密是法定义务...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>法律法规规定劳动合同当事人约定保守用人单位商业秘密的,用人单位应当如何约定?
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《劳动法》第二十二条规定,劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。《劳动合同法》第二十三条第一款规定,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和单位的商业秘...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工用人单位存在保密约定的合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用工单位与派遣员工存在劳动关系吗
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用工单位与派遣员工是否有劳动关系,法律上并未明确。根据实际用工情况用工单位和劳务派遣人员是间接劳动关...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位是否能与员工约定违约金
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只要是双方真实意思的表示,而且不违法法律的规定都是可以的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工保守商业秘密,用人单位是否需要支付保密费
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保密是劳动合同的附随义务,用人单位与员工建立了劳动关系,员工的义务之中就包括了对用人单位商业秘密的保...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询无单位人员怎样交社保
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到员工用人单位存在保密约定的合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位在雇佣员工的过程中,如何约定保守商业秘密?
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《劳动法》第二十二条规定:劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。商业秘密指不为公众所知悉,能为用人单位带来经济利益,具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以约定保密的协议吗,法律的规定是什么
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用人单位可以约定保密的协议,劳动者在有和用人单位在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,违反约定的,要支付违约金。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位劳动派遣人员保密合同有必要签吗?
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根据《反不正当竞争法》的规定,商业秘密指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施保护的技术信息和经营信息。受法律保护的技术信息和经营信息必须具备4个条件:不为公众所知,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>如何在合同中保守用人单位的商业秘密
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保密协议不是劳动合同,劳动合同中应具备相应的条款。保密协议一般只是规定员工应保守哪些商业秘密。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位必须要向员工支付保密费么
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不是。保密是劳动合同的附随义务,用人单位与员工建立了劳动关系,员工的义务之中就包括了对用人单位商业秘...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询别人能查到我的社保在哪个单位交吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位给员工签订空白的,用工单位会存在哪些风险?
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如果补充合同内容未得到员工同意,可被告为欺诈性合同,也就是无效合同,因该合同带来的损失由单位方承担,同时劳动或工会等相关部门会根据相关规定进行处理或处罚。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>单位与员工之间关于保守商业秘密的约定
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《劳动法》第二十二条规定:劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。商业秘密指不为公众所知悉,能为用人单位带来经济利益,具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工用人单位存在保密约定的合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用工单位裁员能解约吗?
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如果用工单位进行裁员,派遣单位一般不能因此而与派遣工解约。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询在我国的法律规定中员工工伤认定与用人单位之间存在劳动能力竞合吗
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应当先进行工伤认定,再申请劳动能力鉴定。rr工伤职工遭受事故伤害的,应当先进行工伤认定。所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。用人单位未申请的,工伤职...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>单位与员工签保密协议是否合法
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订立保密协议合法。 没有订立劳动合同,用人单位先行与劳动者订立保密协议,符合法律规定。保密协议举报劳动合同的住院内容的,视为已经订立劳动合同。保密协议不具备劳动合同的或租用内容的,用人单位应当在用之日...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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