保密协议可以要求单位给补偿吗?
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保密义务是无偿的,而竞业限制义务则是有偿的。保密义务是法定义务,劳动者不能因为履行保密义务而要求额外...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>用人单位可以约定保密的协议吗
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用人单位可以约定保密的协议,劳动者在有和用人单位在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对辞职后约定保密,用人单位要给补偿吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位辞职后社保医保怎样续交
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询从原单位辞职后社保怎么处理
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询单位不给辞职要给什么补偿
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单位不给加班费你主动辞职,是属于是个人主动和单位解除劳动合同,单位不负赔偿责任。是一分钱也没有赔偿的,要单位主动和你解除劳动合同,保才有赔偿是在单位每一年工龄赔偿你一个月工资。几年工龄就赔几个月工资...
山东在线咨询顾问团咨询我>>同事辞职了,个人辞职单位会给经济补偿金吗??
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员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金 在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位不给交社保离职给补偿吗
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单位不给交社保离职给补偿,补偿如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职后约定保密,用人单位要给补偿吗?,律师怎么看
单位给交的五险一金辞职后怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞职后社保怎么转移到另外一个单位
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞职后单位要给员工补偿怎么办
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员工辞职如果单位克扣工资,员工可以选择双方自行协商解决,当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。 协商不成或者双方不愿自行协商的,可以进行调解,双方也可请愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>领到社保工资后用人单位辞退职工是否要给予径济补偿
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1、领取工资是员工退休之后,已经开始享受养老保险金了。2、单位辞退已退休员工是不需要给予员工经济补偿的。3、因为员工已经退休,不能按照《》的相关条件进行赔偿。退休返聘员工属于雇佣关系,不属于劳动关系。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职后约定保密,用人单位要给补偿吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者提出辞职,用人单位是否要给予经济补偿
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劳动者因单位有过错行为提出辞职的,用人单位应当支付经济补偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤认定之后主动辞职,单位会不会给补偿
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首先,用人单位存在过错是劳动者获得经济补偿金的前提条件。 根据《劳动合同法》第38条 在用人单位存在...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职后还能要求用人单位补缴社保吗
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一、离职后还能要求用人单位补缴社保吗 社会保险费是指加入各种社会保险并支付保险费的行为。一般来说它指...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位交的养老保险辞职了可以退吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询职工医保能给家人用吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到辞职后约定保密,用人单位要给补偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职后原单位要给我补偿吗
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要看你是否是竞业限制对象,还要看原单位是不是给你支付补偿金。《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>合同未到期就辞职违约金用人单位补偿吗
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,一般来说是不用赔偿...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后单位还需要给员工补缴社会保险吗
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1、根据《社会保险法》第五十八条规定:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工可以辞职单位给的补偿金吗
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员工主动辞职一般是不可以要求单位予以补偿的。但公司有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动合同有权要求公...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工用人单位存在保密约定的合法吗
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保密协议禁止同行工作是不合法的。保密协议与竞业禁止协议是两个不同的概念,用人单位与劳动者签订保密协议...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位辞退我后,用人单位应给我多少经济补偿?
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协商不成,申请仲裁。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期未续约辞职单位要补偿吗?
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用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职后约定保密,用人单位要给补偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工从用人单位辞职后怎么买社保
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1、本地户口可以自己去社保局,以灵活就业人员的身份参保医疗保险和养老保险。 2、解除劳动关系人员失业...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>煤矿工人13年辞职有啥补偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司要辞职,单位要补偿吗
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工伤后辞职单位要赔偿吗首先,根据工伤劳动者伤残的不同程度,《工伤保险条例》第3 6、37条分别作了如下规定: 1. 五、六级工伤:“经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>辞职单位有补偿吗,
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工伤后辞职单位要赔偿吗首先,根据工伤劳动者伤残的不同程度,《工伤保险条例》第3 6、37条分别作了如下规定: 1. 五、六级工伤:“经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤...
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