劳务派遣人员被用工单位强制加班
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劳动者有休息休假的权利,可以不加班。且单位安排加班需经工会和劳动者协商后方才可以延长工作时间。 可以...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>单位在法定假日强制员工加班合法吗?
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不能强制...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对单位的员工被用人单位强制加班合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|专职律师,5年经验在线咨询公积金单位必须强制交吗
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陈万忠律师|专职律师,7年经验在线咨询劳动合同签订后用人单位强制员工加班合法吗?
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1、不合法。 2、要求加班费。 ——依据是,《劳动法》第三十六条【工作时间】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条【延长工作时间】用人单位由于...
云南在线咨询顾问团咨询我>>用人单位上班时强制员工就餐合法吗
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这是不合法的,可以到劳动管理监察大队举报,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工不加班单位扣工资属于强制加班吗
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员工不加班单位扣工资属于强制加班。员工有权拒绝加班,同时有以下3种情况的不得安排员工加班: 1、妊娠...
覃永雄律师| 专职律师,30年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位的员工被用人单位强制加班合法吗,律师怎么看
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询单位可以强制员工携带手机,用人单位可以拒绝员工加班吗
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可以携带手机,可以拒绝加班。用人单位可以限制员工工作时间使用手机,但手机是劳动者的私人物品,劳动者通讯自由受法律保护,工作时间之外使用手机用人单位无权干预,因此不能限制员工携带手机上班。根据《劳动法》...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>有用人单位强制劳动者上班的情况下用人单位可以强制加班吗
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《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 由此可知,用人单位无权强迫劳动者加班。 此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位的员工被用人单位强制加班合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如果用人单位不让员工加班合法吗?
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公司不安排您加班,这种行为不违法。最好与领导商量。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>如何应对用人单位强制加班?
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1、用人单位也不能随意延长工作时间。一般每天的加班时间不能超过一个小时。如果是有特殊原因延长加班时间...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动法单位强制加班是的吗?
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劳动者有权拒绝加班,用人单位违法延长工作时间可向劳动监察投诉。 根据《劳动法》第四十一条规定,用人单...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到单位的员工被用人单位强制加班合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位强制加班给加班费这样合法吗
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不合法。 1、除4种法定情形,用人单位不可以强制员工加班工作; 2、上述法定情形是指以下四种情况: (1)、生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理; (2...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位强制加班劳动者怎么办,用人单位加班劳动者
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用人单位加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。标准工作时是每周工作不超过5天,有可以采取6天工作制,但总共工作时间不得超过40小时,超过则是加班。 用人单位加班应当按照下面的法律规定及标...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>单位需要强制加班的吗?
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若员工不同意,原则上不能强制加班,除非符合法定情形或具有充分合理性。上述法定情形是指哪些呢? 《劳动法》规定了可以强制加班的情形。 第四十二条规定,有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>单位可以强制员工工作时间加班吗
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单位一般不能强制要求员工加班。单位出于生产经营的需要,必须与员工、工会协商一致,才能安排其加班,且一...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>哪些情形下单位可强制员工加班?
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《劳动法》规定了可以强制加班的情形。第四十二条规定,有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师| 专职律师,3年经验在线咨询合法的劳动单位不得强制职工加班吗?
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员工加班必须员工自己同意,用人单位不得强迫。 加班时间一般每日不得超过一小时。 因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 法律链接:《劳动法》第四十一条用人单位由于生...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>单位强制加班拖欠工资
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虽然没有签订书面的劳动合同,你们的劳动关系事实已经存在。而且,如果超过一个月未与你们签订书面劳动合同,你们和单位之间形成的是无固定期限劳动关系。你们可以申请仲裁,要求单位支付加班费,同时,要求单位支付...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位的员工被用人单位强制加班合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问单位强制性加班到底合法吗?
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1、如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉都是可以的。 2...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,5年经验在线咨询停工留薪被用人单位强制加班,怎么处理
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停工留薪内被用人单位强制工作的可以向劳动监察大队投诉,上班工资应按加班费处理。 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>双休日用人单位的员工加班吗
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员工双休日出差进行劳动,且用人单位没有安排补休的,则双休日出差属于加班。 根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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