员工不加班单位扣工资属于强制加班吗
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员工不加班单位扣工资属于强制加班。员工有权拒绝加班,同时有以下3种情况的不得安排员工加班: 1、妊娠...
覃永雄律师|专职律师,30年经验咨询我>>强制加班不给加班工资,单位员工能不能仲裁呢?
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单位不给加班工资,劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。 1、协商。与用人单位进行协商解决,一般来说,如...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对哪些情形下单位可强制员工加班?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|专职律师,8年经验在线咨询哪些情形可解除工程合同
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周旋律师|专职律师,7年经验在线咨询用人单位强制员工加班是否合法,用人单位可以强制员工加班吗
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《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小...
江西在线咨询顾问团咨询我>>劳务派遣人员被用工单位强制加班
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劳动者有休息休假的权利,可以不加班。且单位安排加班需经工会和劳动者协商后方才可以延长工作时间。 可以...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>用人单位在哪些情况下加班加点不受规定限制
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(1)确因生产经营需要的 (2)在休息日和法定休假节日内工作不能间断,必须连续生产、运输或营业的 (...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哪些情形下单位可强制员工加班?,律师怎么看
哪些情形下的债权无效
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湛青青律师| 创始人,6年经验 在线咨询认定强奸罪的情形有哪些
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覃程律师| 专职律师,8年经验 在线咨询礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,5年经验 在线咨询单位在哪些情形下不得支付加班工资
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单位可不支付员工加班工资的情形:劳动者自愿加班的;在休息日安排工作,但之后安排补休的。根据法律规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>企业单位可以强制员工加班吗,加班工资怎么算
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1、用人单位不可以强制员工加班工作; 2、按劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对哪些情形下单位可强制员工加班?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位强制加班会受哪些处罚?
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根据《中华人民共和国劳动法》规定,除非特殊情况,每月加班不得超过36小时。 违反劳动法律规定,劳动者...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>单位是否可以强制员工上夜班
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视情况而定。对于单位要求上夜班的行为,《劳动法》并没有详细进行规定;但如果劳动者的工作本身就属于夜间...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司要求加班,请问下用人单位强制要求加班的详情
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根据相关发啦,对于用人单位强制要求加班如下排除《劳动法》第四十二条规定的情形,用人单位不得强制员工加...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询建筑工程可以分包的情形有哪些
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周旋律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到哪些情形下单位可强制员工加班?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位可以强制员工携带手机,用人单位可以拒绝员工加班吗
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可以携带手机,可以拒绝加班。用人单位可以限制员工工作时间使用手机,但手机是劳动者的私人物品,劳动者通讯自由受法律保护,工作时间之外使用手机用人单位无权干预,因此不能限制员工携带手机上班。根据《劳动法》...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>医务工作人员强制加班可以吗?加班的情形包括什么?
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2010年7月1日实施的《中华人民共和国侵权责任法》第六十条患者有损害,因下列情形之一的,医疗机构不承担赔偿责任:(一)患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗;(二)医务人员在抢救生命垂...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>单位强制加班拖欠工资
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虽然没有签订书面的劳动合同,你们的劳动关系事实已经存在。而且,如果超过一个月未与你们签订书面劳动合同,你们和单位之间形成的是无固定期限劳动关系。你们可以申请仲裁,要求单位支付加班费,同时,要求单位支付...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情形不能拒绝单位的加班要求
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符合以下规定的,职工不得拒绝加班: 《中华人民共和国劳动法》 第四十二条 有下列情形之一的,延长工作...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>单位在法定假日强制员工加班合法吗?
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不能强制...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公积金单位必须强制交吗
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陈万忠律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位强制加班员工可以解除劳动合同吗
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单位强制加班员工可以解除劳动合同。 我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>单位强制加班去哪投诉
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1、如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。 2、《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哪些情形下单位可强制员工加班?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位强制加班员工能解除劳动合同吗?
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单位强制加班员工可以解除劳动合同。 我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师| 专职律师,3年经验在线咨询强制加班不给加班工资,单位员工能不能仲裁呢?
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如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉都是可以的。这里要清楚一点什么是强制加班,我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情形下的职工可以拒绝加班?
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职工不得拒绝加班的情况: 1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理的; 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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