在哪些情况下,不允许加班?
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劳动者有权拒绝加班,用人单位违法延长工作时间可向劳动监察投诉。 根据《劳动法》第四十一条规定,用人单...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>用人单位强制加班会受哪些处罚?
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根据《中华人民共和国劳动法》规定,除非特殊情况,每月加班不得超过36小时。 违反劳动法律规定,劳动者...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对用人单位在哪些情况下加班加点不受规定限制,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位在什么情况下不得单方面决定强制员工加班,不受劳动法规定
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为了保护员工的休息权,国家对加班进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时;特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得...
河北在线咨询顾问团咨询我>>哪些情形下单位可强制员工加班?
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《劳动法》规定了可以强制加班的情形。第四十二条规定,有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么情况下用人单位会支付加班费
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应付加班费情形一般包括以下三种情况: 第一种情形是延时加班; 第二种情形是双休日加班; 第三种情形是...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位在哪些情况下加班加点不受规定限制,律师怎么看
遗嘱在哪些情况下有效
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孔晓雪律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询哪些情况加班时间不受限
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1、发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; 3、在法定节日和公休假日内工作不...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在什么情况下,应当支付劳动者加班加点的工资和加班费呢?
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《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位在哪些情况下加班加点不受规定限制,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哪些情况下单位安排员工加班合法
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用人单位安排员工加班须符合三个条件: 1、生产经营的需要; 2、在程序上必须在加班加点前与工会和劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>加班有哪些限制规定,加班有什么限制
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用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>下列哪些情形,用人单位不用支付加班费法律
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休息日安排劳动者工作可以安排补休的,用人单位不用支付加班费法律。 加班要给加班费。根据我国相关法律规...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>合同在哪些情况下可以终止
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到用人单位在哪些情况下加班加点不受规定限制,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在哪些情况下,职工加班没有时间限制?
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根据法律规定,在以下情况下职工加班没有时间限制: 1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理的; 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况下单位不接受加班工资的劳动者赔偿
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单位可不支付员工加班工资的情形:劳动者自愿加班的;在休息日安排工作,但之后安排补休的。根据法律规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>单位在什么情况下能安排加班?
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用人单位如欲安排员工加班加点,必须征得企业的工会及员工本人的同意。 1、女员工怀孕七个月以上,用人单位不能安排她们加班。 2、女员工在哺乳期内,用人单位不能安排她们加班。哺乳期指的是女员工在哺乳未满一...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求加班,请问下用人单位强制要求加班的详情
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根据相关发啦,对于用人单位强制要求加班如下排除《劳动法》第四十二条规定的情形,用人单位不得强制员工加...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么情况下需要在规章制度中规定加班
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以下情形不属于加班: (1)值班; (2)非强制的提前到岗; (3)上下班乘坐班车的时间; (4)休...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
盗窃罪的加重情节有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询货物损坏承运人什么情况下不用赔
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动者在以下情况下用人单位不得拒绝员工加班
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我国劳动法规定,只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,须及时抢修...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情形下单位可强制员工加班?
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《劳动法》规定了可以强制加班的情形。第四十二条规定,有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位在哪些情况下加班加点不受规定限制,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位什么情况可以要求加班
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用人单位可以要求加班的情形如下: 1、生产经营需要; 2、程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商;...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哪些情况下继承权会丧失
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询什么情形之下加班不受限制
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有下列情形之一的,延长工作时间不受限制: (1)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公共利益,必...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在哪些情况下,应当支付劳动者在什么情况下的加班费和补休
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加班工资分为三种情况,一是正常工作日中的加时加班,二是,正常休息日的加班,三是,法定节假日的加班。我国劳动法在第四十四条对此三种加班情况下的工资报酬支付标准作出了规定。 我国劳动法第四十四条规定,“有...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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