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用人单位在哪些情况下加班加点不受规定限制

2024-06-24 9人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：176
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专业分析

（1）确因生产经营需要的（2）在休息日和法定休假节日内工作不能间断，必须连续生产、运输或营业的（3）必须利用休息日或法定休假节日停产时间进行设备检修、保养的（4）为了完成国家紧急任务及在旺季急需完成收购、运输、加工农副产品任务的（5）生产设备、交通运输线路、公共设施等发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的（6）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的。用人单位在上述情况下需要组织劳动者加班加点的，应征得工会和劳动者本人同意，单位领导批准方可加班加点。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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