下列哪些情形,用人单位不用支付加班费法律
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休息日安排劳动者工作可以安排补休的,用人单位不用支付加班费法律。 加班要给加班费。根据我国相关法律规...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>不支付加班费由用人单位垫付
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用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 1、安排劳动者延长工作时间的,支...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对什么情况下用人单位会支付加班费,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询用人单位在哪些情况下,应当支付劳动者在什么情况下的加班费和补休
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加班工资分为三种情况,一是正常工作日中的加时加班,二是,正常休息日的加班,三是,法定节假日的加班。我国劳动法在第四十四条对此三种加班情况下的工资报酬支付标准作出了规定。 我国劳动法第四十四条规定,“有...
香港在线咨询顾问团咨询我>>按什么标准支付加班费单位不支付加班费要怎样办
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支付加班费的标准是: 1.平日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%; 2...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>政府部门加班算是用人单位支付加班费吗?
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政府部门加班不需要付加班费。政府部门编制人员,适用《中华人民共和国公务员法》,不适用《中华人民共和国...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么情况下用人单位会支付加班费,律师怎么看
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么情况下会查封房产
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位在什么情况下,应当向劳动者支付双倍工资,用人单位应支付
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根据《劳动合同法》第十条、第十四条、第八十二条,劳动合同法实施条例第五条、第六条可以得知,以下两种情况用人单位应当支付双倍工资:1、用人单位与劳动者建立了劳动关系,但是自用工之日起超过一个月没有与劳动...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>单位在什么情况下能安排加班?
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用人单位如欲安排员工加班加点,必须征得企业的工会及员工本人的同意。 1、女员工怀孕七个月以上,用人单位不能安排她们加班。 2、女员工在哺乳期内,用人单位不能安排她们加班。哺乳期指的是女员工在哺乳未满一...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么情况下用人单位会支付加班费,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位应付加班费的情况有哪些
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单位应付加班费的情况有: 第一种情形是延时加班; 第二种情形是双休日加班; 第三种情形是法定节假日的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位什么情况可以要求加班
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用人单位可以要求加班的情形如下: 1、生产经营需要; 2、程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商;...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么情况下加班没有加班费?
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加班没有加班费的情形:劳动者自愿加班;休息日安排加班又安排补休的。其他情形安排劳动者加班,用人单位必...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>什么情况下会股权冻结
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询货物损坏承运人什么情况下不用赔
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到什么情况下用人单位会支付加班费,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位可以强制劳动者加班,用人单位什么情况可以加班
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《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 由此可知,用人单位无权强迫劳动者加班。 此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年在需要支付加班费的情况下加班费怎么算
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加班费的计算根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; ...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位什么情况可以要求加班
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用人单位安排员工加班须符合三个条件: (1)生产经营需要。 (2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商; (3)加班加点的时间必须符合法律的规定。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法用人单位在什么情况下需要支付工资
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劳动法第51条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>在需要支付加班费的情况下,加班费应该如何算的
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加班费的计算根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
法院什么情况下会判决离婚
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曹成律师| 律所主任,19年经验在线咨询不支付抚养费会怎么样
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询用人单位可以强制员工加班吗在什么情况下用人单位可以强制员工加班
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1、根据《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>加班后用人单位应支付多少
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么情况下用人单位会支付加班费,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位向劳动者支付加班费有哪些法定情形
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用人单位向劳动者支付加班费的情况包括: 1、工作日安排劳动者加班,加班费为平时工资的150%; 2、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么情况下禁止结婚
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者在什么情况下可以向用人单位要加班费以及加班工资
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法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300% 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在什么情况下无需支付补偿或无须支付经济补偿的情况下解雇
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如果你的情况不属于下列(三)4的,可以要求以下情况用人单位解除或终止劳动合同时无须支付经济补偿: (一)协商解除:劳动者提出,双方协商一致解除劳动合同的; (二)过失性辞退:劳动者有下列情形之一的,用...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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