单位在什么情况下能安排加班？

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• 问什么情况下会安排加班
  

  可以安排加班的情况： (1)生产经营需要。 (2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商。 (3)加班加点的时间必须符合法律的规定。

• 问单位在什么情况下可以安排该职工上班
  

  如果员工身体不再能适应原工作岗位,可以解除合同的。

• 问什么情况下可以安排加班
  

  可以安排加班的情况： (1)生产经营需要。 (2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商。 (3)加班加点的时间必须符合法律的规定。

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