员工不加班单位扣工资属于强制加班吗
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员工不加班单位扣工资属于强制加班。员工有权拒绝加班,同时有以下3种情况的不得安排员工加班: 1、妊娠...
覃永雄律师|专职律师,29年经验咨询我>>单位加班不给加班费。员工如何主张加班工资?
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用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令用人单位按应付金...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对强制加班不给加班工资,单位员工能不能仲裁呢?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询单位不给加班费申请仲裁。员工仲裁加班工资是怎样?
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加班证据是指单位要求你加班的通知或凭证。主要表现为两种形式:一是事先的加班通知以及真实加班的证据二是加班后按公司规定有效的权限人的签字追认的凭证。根据《劳动法》第四条规定:“用人单位应当依法建立和完善...
北京在线咨询顾问团咨询我>>事业单位职工加班能不能发加班费
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事业单位在编员工加班有加班补助,但前提是不能安排补休的才有加班补助。因为法律规定,公务员在法定工作日...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位能否辞退不加班的员工
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单位不能辞退不加班的员工。单位由于生产经营需要,需要延长劳动时间的,应与工会和劳动者协商,不能强制加...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
强制加班不给加班工资,单位员工能不能仲裁呢?,律师怎么看
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工不愿加班单位不给加班工资
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员工不愿加班,单位不能扣奖金,用人单位不能单方面决定是否要求员工加班。劳动者有权拒绝超过法定时间加班,聘用方无权以劳动者不加班为由扣发奖金。 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>单位要求加班但不给加班费仲裁不给加班工资怎么办
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公司加班但是不给加班费,这是违法的,违反劳动法的相关规定 根据《中华人民共和国劳动法》相关规定: 1.第三十六条: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 ...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对强制加班不给加班工资,单位员工能不能仲裁呢?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
加班不发工资怎么仲裁
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加班不发工资仲裁步骤如下: 1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>公司不给加班费,强制加班
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单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位强制加班员工能解除劳动合同吗?
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单位强制加班员工可以解除劳动合同。 我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到强制加班不给加班工资,单位员工能不能仲裁呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工强制加班如何强制加班不给加班费
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员工被安排加班的,用人单位应当支付加班费,用人单位不支付加班费的,劳动者可以在仲裁时效内申请劳动仲裁根据《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 第一款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>单位加班不给加班费。员工如何主张加班工资?
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用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付补偿金。 用人单位未及时足额支付劳动报酬(含加班工资)的,...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工拒绝加班能否强制加班
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若员工不同意,原则上不能强制加班,除非符合法定情形或具有充分合理性。上述法定情形是指哪些呢? 《劳动法》规定了可以强制加班的情形。 第四十二条规定,有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>加班不给工资的,在职期间申请仲裁加班工资怎么样?
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写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>单位安排员工平时加班能不能调休
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单位安排员工平时加班可以调休。调休后也需要支付加班工资有下列情形: 1、安排劳动者延长工作时间的,支...
杨建莉律师| 创始人,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询哺乳期女员工能不能强制加班
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第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>综合工作制不加班工资单位加班怎么算工资
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人,日或小时工资的300%支付加班工资休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休,而不支付加班工资如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到强制加班不给加班工资,单位员工能不能仲裁呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不加班工厂能不能罚款
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员工不加班工厂不能罚款。 员工加班规定: 1、用人单位应当经劳动者同意安排员工加班,否则是违法的。不...
宁飞龙律师| 高级合伙人,8年经验 咨询我>>单位不给减员又不给交社保
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位给我计算的加班费不对员工加班工资怎么
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根据《中华人民共和国劳动法》:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资的加班费法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资的加班费...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>加班的员工能不能拒绝加班
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一般来说,用人单位不能强迫职工加班,职工也有权拒绝加班。但是在一些特殊情况下,职工是不能拒绝加班的,主要有下面情况: 1、发生了自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动者人身和财产安全,需要作出紧急处理的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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