单位是否可以强制员工上夜班
图文535人已浏览
视情况而定。对于单位要求上夜班的行为,《劳动法》并没有详细进行规定;但如果劳动者的工作本身就属于夜间...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳务派遣人员被用工单位强制加班
图文663人已浏览
劳动者有休息休假的权利,可以不加班。且单位安排加班需经工会和劳动者协商后方才可以延长工作时间。 可以...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对用人单位上班时强制员工就餐合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
礼拜天强制让员工上班合法吗
视频5,663人观看
江钦涛律师|专职律师,4年经验在线咨询上班期间强制上交手机合法吗
视频8,467人观看
徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动合同签订后用人单位强制员工加班合法吗?
问答584人已浏览
1、不合法。 2、要求加班费。 ——依据是,《劳动法》第三十六条【工作时间】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条【延长工作时间】用人单位由于...
云南在线咨询顾问团咨询我>>如何应对用人单位强制加班?
图文392人已浏览
1、用人单位也不能随意延长工作时间。一般每天的加班时间不能超过一个小时。如果是有特殊原因延长加班时间...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工员工未离职就到新单位上班怎么办
图文805人已浏览
没离职的情况下,可以到另一家公司上班,但是不得单位原工作单位的工作任务,否则造成损害的应当承担赔偿责...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位上班时强制员工就餐合法吗,律师怎么看
用人单位试用期不交社保合法吗
视频2,188人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公积金单位必须强制交吗
视频5,784人观看
陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
视频2,451人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询餐饮业员工拒绝加班用人单位按旷工处理合法吗
问答584人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位属于餐饮企业,法定假日要求劳动者加班并支付给3倍工资,劳动者拒绝加班,用人单位按旷工处理是不合法的,用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后还未恢复单位可以强制强制员工上班吗
问答584人已浏览
工伤期间还未恢复单位不能要求上班,员工工伤停工留职期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。要求:停工留薪期一般不超过12个月:伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位上班时强制员工就餐合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位制定的规章制度就可以辞退员工吗
图文136人已浏览
用人单位制定的规章制度不一定可以辞退员工,只有用人单位告知了劳动者有规章制度,劳动者违反该规章制度时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位强制解除法定指纹采集限制员工么
图文76人已浏览
如果员工拒绝采集指纹的行为严重违反了用人单位的规章制度或具有因严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位可否拒绝患肺炎的员工回单位上班
图文218人已浏览
用人单位不可拒绝曾患新冠肺炎的员工回单位上班,这种行为属于用工歧视,违反法律规定。 任何单位和个人不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法哪一年强制单位买社保
视频13,111人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询哺乳期单位安排值班是否合法
视频3,024人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到用人单位上班时强制员工就餐合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位可以强制员工携带手机,用人单位可以拒绝员工加班吗
问答584人已浏览
可以携带手机,可以拒绝加班。用人单位可以限制员工工作时间使用手机,但手机是劳动者的私人物品,劳动者通讯自由受法律保护,工作时间之外使用手机用人单位无权干预,因此不能限制员工携带手机上班。根据《劳动法》...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位强制收取员工工资,员工可以拒绝吗,用人单位调岗是否合法
问答584人已浏览
劳动者是厂商派驻的促销员,其在上班期间被超市安排收银的工作是违反劳动法的,劳动者是可以拒绝的,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>单位强制上班不给休息合法吗
问答584人已浏览
不合法。根据劳动法四章工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位名义单位强制用钉钉收费合法吗?
图文268人已浏览
单位强制用钉钉不会违反劳动法或者劳动合同法等有关法律法规,使用钉钉是企业在经营管理中的一项选择,职工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位强制给员工待岗
图文1,150人已浏览
我国目前对待岗没有明确的法律规定,但用人单位任意决定劳动者待岗,如果未经劳动者同意,劳动者可以拒绝接...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
视频6,041人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询完不成工作就要加班合法么
视频9,560人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询用人单位强制上班11小时不发工资怎么办
问答584人已浏览
可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。如需帮助,可以来电详询,本律师将提供专业法律服务。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>单位强制要求员工每天工作12小时合法吗
问答584人已浏览
不合法。本案,用人单位强制劳动者每天工作12小时,违反了《中华人民共和国劳动法》关于每天工作8小时,每日最多不得超过三小时的规定。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第四十一条、第四十三条的规定,...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位上班时强制员工就餐合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
临时工上班受伤,用人单位需要赔偿吗
图文232人已浏览
临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>非法人单位能签订合同吗
视频2,803人观看
李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询上班时需要用人单位与员工签订劳动合同吗
问答584人已浏览
1、员工入职时需要签订劳动合同。用人单位应当在用工之日起的一个月内就及时与员工签约,超过一个月的,每月需赔偿给员工双倍的工资,但最多赔偿不超过十一个月。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 第...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位有权利要求特种人员强制加班吗?
问答584人已浏览
用人单位强制让劳动者加班属于违法行为,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询