强制用钉钉打卡合法吗
图文613人已浏览
不违法。单位强制用钉钉不会违反劳动法或者劳动合同法等有关法律法规,使用钉钉是企业在经营管理中的一项选...
钉钉签合同可以用吗
图文709人已浏览
入职申请不算劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。...
针对单位名义单位强制用钉钉收费合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公积金单位必须强制交吗
视频5,828人观看
劳动法哪一年强制单位买社保
视频13,264人观看
钉钉上面用人单位的辞退证据有效吗?
问答584人已浏览
申请辞职不是书面证据。辞职信应书面写明签约劳动者全名和企业登记名称、解除劳动关系的日期、解除劳动关系的原因等。,最后由相关负责人签字并加盖解除劳动关系企业的公章。...
钉钉打卡是否合法?
图文854人已浏览
公司在员工知情、并同意的情况下,可以对员工进行远程管理,包括定位。这是合法的。目前基于手机的远程管理...
在社保单位强制入股合法吗
图文648人已浏览
单位强迫员工入股,当然属于不合法。自由投资是个人权利。员工不同意入股,一,可与单位协商;二,员工坚持...
不明白,就问一问
单位名义单位强制用钉钉收费合法吗?,律师怎么看
用人单位试用期不交社保合法吗
视频2,204人观看
强制执行算是黑名单吗
视频3,691人观看
非法人单位能签订合同吗
视频2,837人观看
公司强制使用钉钉可以吗
问答584人已浏览
首先,使用钉钉的时候有服务协议,企业邀请你,你注册就相当于你同意了。 其次,这是一种管理工具,它不是实时监测你的位置,知是在特定的功能,比如打卡,签到等读取你的位置,这属于工作范畴。 最后,公司强制使...
骨折打钢钉拆钉以后必须要复位吗
问答584人已浏览
工伤骨折打了钢钉未取是不能做伤残等级鉴定的。伤残等级鉴定是要在伤害受到医治后,直到基本康复,才有社保局下属的伤残等级鉴定中心、对患者存有的器官缺损、功能障碍、对医疗依赖和护理依赖的程度,并适当考虑一些...
针对单位名义单位强制用钉钉收费合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位强制要求下载app合法吗
图文837人已浏览
在不涉及个人隐私、财产等情况下,且不使用不会产生某种惩罚性质或不良后果时,是合法的。...
钉钉报销流程
图文1,314人已浏览
1、首先大家要打开钉钉软件,在主界面最下面一栏中有一个工作的按钮,点击一下工作按钮。 2、接着就会进...
单位能强制献血吗
图文6,518人已浏览
单位不能强制献血。强迫员工无偿献血属于违法行为。国家实行无偿献血制度,在确保献血者身体健康的前提下,...
单位私改劳动合同违法吗
视频3,137人观看
用人单位违法或者终止劳动合同
视频1,756人观看
遇到单位名义单位强制用钉钉收费合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
钉钉打卡能用吗?
问答584人已浏览
可以作为证据,但不必然胜诉。 首先,钉钉打卡记录不足以证明考勤事实,应当按照公司制度规定的考勤手续等相关证据加以认定辞职事实。 其次,钉钉打卡只能证明劳动者有过出入公司的记录,,并不能必然得出劳动者在...
由单位单位名义犯罪怎么办
问答584人已浏览
个人盗用单位名义实施犯罪,违法所得由实施犯罪的个人私分的,不是单位犯罪,而是个人犯罪,这种情况下,只能对实施犯罪活动的个人定罪处罚,而不能处罚单位。...
事业单位单位名义承担责任
问答584人已浏览
看具体是何类型单位,如果是医院、公益组织不能作为担保人。《中华人民共和国担保法》第十六条保证的方式有: (一)一般保证 (二)连带责任保证。第十八条:当事人在保证合同中约定保证人与债务人对债务承担连带...
钉钉签名可以做为辞职的证据吗
图文112人已浏览
钉钉聊天记录属于电子证据,但不足以证明辞职事实。钉钉聊天记录只能证明劳动者有过辞职的提出,并不能必然...
单位用车几年强制报废
图文745人已浏览
单位车辆的报废年限可以参照下列法律规定执行: 《机动车强制报废标准规定》第五条 各类机动车使用年限分...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
建设单位和施工单位有什么区别
视频2,389人观看
单位工程验收合格的标准是什么
视频2,318人观看
单位强制捐款违法吗
问答584人已浏览
违法,侵犯了对其所有财产的处分权,强制或变相强制捐款不仅违反民法的财产处分公平自愿的原则,也侵犯了个人财产权利。...
合同可以以单位名义签吗
问答584人已浏览
最高人民法院《关于在审理经济纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题的规定》第3条规定:“单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员,以该单位的名义对外签订经济合同,将取得的财物部分或全部占为己有构成犯罪的,...
遇到单位名义单位强制用钉钉收费合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位强制加班可以匿名举报吗
图文50人已浏览
单位强制加班可以匿名举报。由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。用人单位安排劳动者加班一...
工伤十级单位应该赔偿哪些费用
视频5,032人观看
用人单位强制辞退未成年工合法吗
问答584人已浏览
如果用人单位给未成年人安排的工作得当,是未成年工自身无法适应工作环境,无法达到工作要求,那么用人单位对其进行辞退处理是正常合法的。但是,如果未成年工在单位的工作本身就是法律不允许从事的,用人单位已经触...
用人单位强制员工加班合法吗?求解!
问答584人已浏览
单位强制员工加班是违法的,加班必须要有加班费或是补休,可以到当地的劳动部门反映情况。 《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定...