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钉钉打卡能用吗?

2023-08-25
可以作为证据,但不必然胜诉。 首先,钉钉打卡记录不足以证明考勤事实,应当按照公司制度规定的考勤手续等相关证据加以认定辞职事实。 其次,钉钉打卡只能证明劳动者有过出入公司的记录,,并不能必然得出劳动者在位工勤的事实,也不能排除劳动者个人虚假的考勤记录,其真实性难以认定。所以需要再提交相关的依照公司制度规定的考勤手续等相关证据加以认定考勤事实。 最后,虽然钉钉打卡记录属于电子证据,但钉钉打卡记录等电子证据该如何采用及其证明力的大小,法律界一直存在争议,所以更加需要多方证据加以佐证。

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