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可以作为证据,但不必然胜诉。 首先,钉钉打卡记录不足以证明考勤事实,应当按照公司制度规定的考勤手续等相关证据加以认定辞职事实。 其次,钉钉打...
可以作为证据,但不必然胜诉。 首先,钉钉打卡记录不足以证明考勤事实,应当按照公司制度规定的考勤手续等相关证据加以认定辞职事实。 其次,钉钉打...
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首先,使用钉钉的时候有服务协议,企业邀请你,你注册就相当于你同意了。 其次,这是一种管理工具,它不是实时监测你的位置,知是在特定的功能,比如打卡,签到等读取你的位置,这属于工作范畴。 最后,公司强制使用钉钉,最多算是属于企业的一种管理方式,是合法的。
你应该协商的内容包括:1、钢钉断裂原因;2、因为钢钉断裂所额外付出的医疗费、营养费等一些损失;2、如果是钢钉质量问题,还可以要求双倍退还手术治疗费;3、精神抚慰金;4、建议做个法医签定,看是否需要后期治疗。如果和医院还有器械商协商不成的话,可以以人身损害赔偿为诉由起诉。
1.签合同扫描件可以。只要不违反法律的强制性规定,采用扫描签订合同的是有效的,即可以以电子扫描的方式签约。 2.合同的书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。 3.《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
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