每个月发一半工资压一半工资
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用人单位每个月压一部分工资是不合法的。...
压半个月的工资,第一个月会给工资吗?
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压半个月的工资,第一个月不会给工资,比如每个月15号发工资的,第一月工资应该是在下个月的15号发放。...
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合同工资和实际工资不符怎么办
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实际施工人怎样维护自己的合法权利
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入职一个月未满一个月工资不足以实际工资低于实际工资
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1,公司以你的小错扣工资是不合法的。 2社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保...
工资可以压半个月吗?
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公司压半个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资,属于违法行为,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,或者向...
老板压员工工资半月合法吗
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不合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
不明白,就问一问
半个月工资实际合法吗,律师怎么看
合同的实际损失怎么算
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一个月休息四天合法吗
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个人破产法2021年3月1日全国实行吗
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实习工资有半个月扣吗?
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可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。...
判刑一年半实际坐几个月
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一般情况下,判刑一年办实际坐牢一年半,但如果在执行期间,认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑。...
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暑假工半个月会有工资吗
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暑假工半个月有工资。劳动者工作半个月,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资。学生可以不想做的时候可以...
试用期领取工资,实际工资是80% 合法吗
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试用期80%工资是合法的。劳动者在试用期的工资只要不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资...
拖欠工资半个月是否违法
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拖欠工资半个月是违法的。 用人单位拖欠工资违反了《劳动法》的规定。工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
工资拖欠一个月怎么赔偿
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工资发一半算不算拖欠工资
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过年半个月,这半个月没有工资,合法么
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如果是在劳动合同期间,用工单位必须支付最低工资。...
一个月工资发半薪,这合法吗?
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如果您公司有合法的规章制度如此规定,则是合法的,否则则为违法。...
判刑三年半实际是八个月了
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没有的事。只可能存在不符合减刑条件的情况,因为服刑人员不是人人都能减刑的。特别是短刑犯。《刑法》规定,第七十八条【适用条件与限度】被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵...
劳动法要求自离扣半个月工资合理吗
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员工主动离职公司扣半个月的工资是不可以的,但是如果是在劳动合同有效期还未届满,或者是公司无过错的情况...
按实际出勤天数算工资合法吗?
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合法,不低于最低工资标准即可。劳动者加班的,用人单位应当按照劳动法足额支付其加班费。工作日加班费的计...
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什么是实际履行
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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没有签订劳动合同、上班半个月所发的工资与实际不符?
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有没有问过公司,不能随便克扣工资的,少了多少钱作服、工牌等物品有吗工资之前是通过什么形式发放的您可以先向当地劳动监察大队投诉,到区劳动局可以找大队即可。具体可来电详询,方便沟通和为您解答。...
代通知金是上个月实际应得工资吗?
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代通知金不是上个月应得工资。代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定。根据《劳动合同法实施条例》第二十条,用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同...
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辞职半个月工资要回来吗
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劳动者干了半个月后辞职的,单位应该给开工资,用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。但劳动者违...
实际施工人是否享有工程款优先权
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一个月的工资,离职还要扣半个月,这合法吗
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克扣工资违法。如果协商不成,可到劳动部门申请仲裁。...
公司拖欠工资一个月半推迟一个月合法吗
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不合理也是违法的,法律规定:用人单位应当按时足额支付劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者应当收集劳动合同、打开记录、工作记录、工资等证明材料后与用人单位协商解决,无法协商的劳动者应当到劳动监察...