求助,白做压半个月工资可以吗
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押半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资。只要用人单位在合同约定的日期按时支付工资的,就不是...
每个月发一半工资压一半工资
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用人单位每个月压一部分工资是不合法的。...
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工资压15天合法吗
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租房合同可以签3个月吗
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提前半个月,是否可以压一个月工资不发?
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公司无权扣押你的保证金,根据法律规定只有提供了专项的技术培训才能在你无故辞职时予以扣押...
压半个月的工资,第一个月会给工资吗?
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压半个月的工资,第一个月不会给工资,比如每个月15号发工资的,第一月工资应该是在下个月的15号发放。...
压半个月工资离职后发完吗
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是的。压半个月工资离职后发完。...
不明白,就问一问
工资可以压半个月吗?,律师怎么看
社保可以停几个月再交吗
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工资拖欠一个月怎么赔偿
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哺乳期八个月可以缓刑吗
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离职两个月后压的半个月工资还可以要回来吗
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用人单位是不能拖欠工资的,您当时签订劳动合同了吗建议您详细说明案件情况,今天来电咨询免费,让我尽最大可能的维护您的利益。...
奶茶店压半个月工资合理吗
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这是不合理的。员工在提供了正常的劳动以后,用人单位应当按劳动合同约定支付工资,不得随意克扣员工工资。随意克扣或者无故拖欠,以及拒不支付员工延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付员工的工资报酬...
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餐饮行业压半个月工资违法吗
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餐饮行业压半个月工资一般不违法。根据相关的法律条文规定,公司只允许压员工15天的工资,如果超过了这个...
工作一个月离职但被压了半个月工资
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辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。...
每月十五号发上个月工资意思是压我半个月工资吗
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押半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资。只要用人单位在合同约定的日期按时支付工资的,就不是...
工资发一半算不算拖欠工资
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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事不干压半个月的工资
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《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者...
压一个月工资可以算拖延工资吗
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用人单位拖延薪水的,劳动者能够搜集相关证据(劳动合同、薪水发放记录)并采取以下措施:【1】向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。【2】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如:以未按时足量发放薪水为因,...
合同没写要压半个月工资,会自动压吗?
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公司应该按照平时工资支付时间支付工资...
每个月15号发工资是不是压了半个月
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1、工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的...
公司压半个月工资如果离职还有吗
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应该有的。扣押工资属于违法行为,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位或者申请劳动仲裁。去劳动监察大...
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个税漏申报了一个月可以补申报吗
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拖欠工资半年以上该怎么办了
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法律规定公司压半个月工资吗
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1、公司压半个月工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的不合法。 2、公司虽然压半个月工资,但支付工资的周期没有超过一个月的合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...
员工可以辞职后压一个月工资吗?
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1、劳动法里没有压一个月的工资到下个月才发的规定。2、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定...
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半个月的工资不给可以告吗
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可以。可以到劳动行政部门举报。向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。公司不按时支付员工工资的,员工可以随...
8月2日退休8月有工资吗
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急辞可以扣半个月的工资吗?
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1、急辞不可以扣半个月的工资2、在试用期期间,提前3天提出辞工即可...
公司压半个月工资如果离职还有吗
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应该有的。扣押工资属于违法行为,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位或者申请劳动仲裁。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,...