十级工伤是按实际七个月工资赔偿吗

2023-05-26 29人已浏览

罗仰侠律师专职律师

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专业分析

十级工伤是按实际七个月工资赔偿。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。工伤十级的认定标准： 1、颅骨缺损9-24平方厘米，无功能障碍； 2、一侧不完全性面瘫； 3、面部轻度异物色素沉着或脱失； 4、全身瘫痕面积<30%； 5、一眼矫正视力<=0.5另一眼矫正视力>=0.8； 6、双眼矫正视力<=0.8； 7、职业性（含放射性）及外伤性白内障Ⅰ-Ⅱ期（或轻、中度），或职业性及外伤性白内障术后无晶体； 8、晶体脱位； 9、眶内异物未取出者； 10、球内异物未取出者； 11、外伤性瞳孔放大；综上所述，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的属于工伤。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（2）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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