我正常辞职？？老板扣我一个月工资
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提前三十日以书面形式通知用人单位，你要辞职。 公司没有权利扣工资。如果扣工资可以向劳动仲裁机关申请仲...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
我辞工不到一个月就走了老板扣我半个月工资合法吗
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可先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
针对辞快工扣半个月的工资正常吗我签了合同的，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
辞工快工要扣半个月的底薪+吗？
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，...
香港在线咨询顾问团咨询我>>
辞工快工要扣半个月的底薪＋加班费吗？
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工厂辞快工扣总工资的一半合理吗
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劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。一、正常辞...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
辞快工扣半个月的工资正常吗我签了合同的，律师怎么看
辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
专职律师，5年经验
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|
专职律师，5年经验
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员工做了1个半月，辞快工，扣30%合法吗，？
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员工违法解除劳动关系，若给公司造成损失，公司最多可要求员工赔偿工资的20%，协商不成可以到劳动局投诉...
江苏在线咨询顾问团
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辞了正班工资那一半扣我吗
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不合理，应该正常发工资，但你没有提前30申请辞职，对公司造成的损失应该赔偿...
贵州在线咨询顾问团
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我想急辞，他扣半个月的工资，加班费扣吗？
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可以向劳动局投诉处理的。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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扣我半个月工资还让我签字
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可以申请劳动仲裁索要工资...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不签劳动合同辞职半个月工资扣扣有问题吗
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不合法。公司没有与员工签订劳动合同，属于违法行为，在这种情况下，员工可随时提出解除劳动关系，并不需承...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|
专职律师，5年经验在线咨询
工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到辞快工扣半个月的工资正常吗我签了合同的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
急辞工扣我上个月和这半个月工资合理吗？
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这是要及时结算工资的，否则是可以申请仲裁要求支付工资的，《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。...
陕西在线咨询顾问团
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在工厂快满一个月未签合同扣一半工资合理吗？
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不用扣，单位还需向你支付为签劳动合同的双倍工资...
北京在线咨询顾问团
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律师妳好我想辞快工他说要扣半个月工资是吗
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1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
山西在线咨询顾问团
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解除合同扣押一个月工资的属于正常吗
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违法的，不能扣。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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正常辞职，工资还要扣除一半这样正常吗
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公司的行为是违反劳动法的，你可以向当地的劳动监察大队进行举报。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师|
专职律师，5年经验在线咨询
两个月了想没有签订合同，可以辞职并且有工资吗扣我一半工资
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试用期可以随时辞职，并且不可以扣你工资，如果扣你工资找劳动局维护自己的权益。...
山东在线咨询顾问团
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但是我辞快工厂要扣一半工资合理吗
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应该实际出勤数计算工资 当然了单位可以同时主张因你未按法定时间提出导致的经济损失...
新疆在线咨询顾问团
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没签劳动合同现在辞急工要扣一半的工资而且要半个月
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不合法，未签订合同超过一个月的，可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
专职律师，3年经验在线咨询
由于怀孕辞快工工厂要扣我一个月工资的一半我该怎么办
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你可以在律师帮助下依法解除劳动合同，公司扣你工资没有法律依据。...
广东在线咨询顾问团
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工作一个月未签劳动合同，现在要辞职，请问我应该给我正常的工资吗
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这位朋友,首先明确的是你单位的做法违反了相关法律规定.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书...
四川在线咨询顾问团
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