辞快工扣半个月的工资正常吗我签了合同的
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可以要求足额支付。...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
扣押工资一个多月了，是不是正常的劳动法则？
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单位违法，可以向当地的劳动监察大队投诉。...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
解除合同和终止合同是一个意思吗
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李梦瑶律师|专职律师，7年经验在线咨询
员工三个月不发工资属于合同解除吗
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用人单位三个月不开工资的，劳动者可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动...
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我正常辞职？？老板扣我一个月工资
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提前三十日以书面形式通知用人单位，你要辞职。 公司没有权利扣工资。如果扣工资可以向劳动仲裁机关申请仲...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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扣除了一月的工资，员工现在辞工扣一个月工资合法吗
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除了正常扣除的费用，只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用人单位才能扣除，且扣除量上也有限制。很多单...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
解除合同扣押一个月工资的属于正常吗，律师怎么看
合同法关于合同解除的法律规定
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王书圣律师|
律所主任，5年经验
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判刑六个月属于什么
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尹鸣鹤律师|
专职律师，1年经验
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违约是不是等于合同解除
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俞城峰律师|
联合创始人，13年经验
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劳动合同解除前的月工资属于合同工资吗？
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月平均工资按照规定，如果是用来计算社保基数，月平均工资应是上年该职工所有能够纳入工资总额范围内的的收入总和。 工资总额：是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。其中包括：计时工资...
青海在线咨询顾问团
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公司八个月未发工资属于正常工作吗
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公司八个月未发工资当然算拖欠工资，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，不得拖欠。劳动者可以通过以下方法讨要工资：向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请...
海南在线咨询顾问团
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正常辞职，工资还要扣除一半这样正常吗
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公司的行为是违反劳动法的，你可以向当地的劳动监察大队进行举报。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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公司第一个月压工资正常吗
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公司第一个月压工资不正常。 打工第一个月压工资不合法。若是用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物...
李俐律师|
专职律师，3年经验
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幼儿园工资压一个月正常吗
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不正常，有些用人单位会压一个月工资，但如果到期没给可以申请仲裁。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
，5年经验在线咨询
个体营业执照异常怎么解除
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到解除合同扣押一个月工资的属于正常吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
正常离职，中介有权利扣押工资三个月吗？
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这个是没有权利的，可以到劳动局进行投诉的或者申请劳动仲裁要求支付，这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。...
海南在线咨询顾问团
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关于公司的正常解除合同
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破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，费用，以及法律、行政法规规定应当支...
江西在线咨询顾问团
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年终奖属于属于正常的工资福利吗
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属于。工资总额中的奖金是指支付给员工的超额劳动报酬和增收节支付的劳动报酬。包括：（一）生产奖；（二）节约奖；（三）劳动竞赛奖；（四）机关，事业单位的奖励工资；（五）其他奖金。工资总额是指各部门在一定时...
内蒙古在线咨询顾问团
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厂里压员工一个月工资正常吗
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厂里压一个月工资不合法。工资至少每月支付一次，厂里不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单...
范小东律师|
专职律师，10年经验
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这个月工资下个月发正常吗
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是合法的，用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定是正常的。工资次月发放没什么问题，不超过一个月不...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
违约属于合同终止吗
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石卫东律师|
合伙人，10年经验在线咨询
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
请病假一个月的工资按正常工资发合理吗
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不合理的，根据当事人的工龄及病假时间判断，应该是根据平时工资的100%计发的。1.病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的...
台湾在线咨询顾问团
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医疗期工资属于正常工资吗
问答584人已浏览
属于，医疗期工资应依法不得低于当地最低工资标准的80%。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假...
西藏在线咨询顾问团
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正常离职是属于终止合同还是解除合同
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员工离职是劳动合同解除。劳动合同到期，劳动者提出不续签属于劳动合同终止。合同解除方式有三种，即员工单...
胡素卫律师|
，4年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
如果正常辞工，还要从工资中扣除三个月的餐补这合法吗？
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有关工资拖欠的法律条文有：《》第30条：用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出...
北京在线咨询顾问团
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扣除了一月的工资，员工现在辞工扣一个月工资合法吗
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除了正常扣除的费用，只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用人单位才能扣除，且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工，在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同，需要扣一个月的工资...
宁夏在线咨询顾问团
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