公司不签合同和员工不交社保可以告劳动局吗
图文152人已浏览
公司不签订劳动合同不缴纳社保,劳动者可以申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向法院提起诉讼。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工辞工老板不批,可以告劳动局吗
图文145人已浏览
是可以找劳动局的,如果劳动者按照正常流程辞职,是不需要用人单位批准的,试用期提前3天提出辞职即可,转...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司可以通过劳动局告员工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
视频2,477人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司调岗可以申请劳动仲裁吗
视频4,187人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询收过童工可以告给劳动局吗
问答584人已浏览
如果是公司正在招用童工,劳动局会现场办公处理。过去的事情了只能例行公事走个过场完事儿,不会追究责任的。...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>公司欠工人工资可以找劳动局吗?
图文812人已浏览
欠工人工资找劳动局,劳动局会管。 1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,可以去当地劳动监察部门投诉...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>去劳动局告公司算不算旷工
图文311人已浏览
如果公司的规章制度规定了工作期间不得擅自离岗,否则算旷工的话,这的确是属于旷工的,不论工作期间是去劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司可以通过劳动局告员工吗,律师怎么看
员工受伤期间公司可以辞退吗
视频4,215人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工违反公司制度可以辞退吗
视频5,683人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
视频3,018人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询买房子公司怕员工告劳动局吗
问答584人已浏览
要看是因为什么事情被投诉到劳动局; 处罚: 1)【规章制度违法的法律责任】用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工在公司被告到劳动局了,劳动局怎么处理员工?
问答584人已浏览
员工被告知劳动局可能面临三种后果: 一、损害企业诚信和形象; 2、企业将支付一定的法律成本或责任。 3、企业可能面临相关行政处罚; 4、不利于公司招聘人才和融资贷款。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司可以通过劳动局告员工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎么去劳动局告公司
图文366人已浏览
直接去劳动局或拨打当地人力资源社会保障咨询服务热线。劳动监察机构是人力资源和社会保障厅(局)下属的事...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司没签劳动合同被员工告到劳动局该如何处理
图文132人已浏览
公司没签劳动合同被员工告到劳动局,应当及时与劳动者补签劳动合同,并支付劳动者的损失。 劳动者没有的到...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被劳动局告到劳动局后果员工自己辞职
图文191人已浏览
员工去劳动局投诉。员工去劳动局投诉,劳动局一旦接收,那么公司就会在劳动局备案,这也是公司的一个污点,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司可以单方面解除劳动合同吗
视频2,866人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
视频2,908人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到公司可以通过劳动局告员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不走劳动局通知员工了钱可以要回吗
问答584人已浏览
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工告到劳动局说拖欠工资劳动局怎么处理公司
问答584人已浏览
被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果:可能对企业的诚信度和形象产生不利影响;企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;企业可能会面临相关行政处罚。 一、诚信度员工既然去劳动局投诉,说明企业劳动关系管理...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>老板通过劳动局可以吗
问答584人已浏览
可以向劳动监察投诉,也可以直接申请仲裁...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工工资没发去劳动局告可以吗
图文701人已浏览
可以的。单位是不能拖欠劳动者工资的,可以申请劳动仲裁或者向当地的监察大队投诉。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>农民工没有劳动合同,找劳动局可以告吗
图文640人已浏览
具体视情况而定: 一、拖欠农民工工资,必须要提供与雇主存在事实劳动关系的证据,到劳动局投诉,即有相关...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司乱扣工资违反劳动法吗
视频4,055人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司没交五险一金可以告吗
视频17,461人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司为什么怕员工上班告劳动局
问答584人已浏览
要看是因为什么事情被投诉到劳动局; 1)用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 2)用人单位提供的劳动合...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司没给员工买社保, 员工离职后可以向劳动局告员工不给交社保吗
问答584人已浏览
用人单位没有按时购买社会保险,你可以向劳动局或者社保局投诉,需要先收集双方存在劳动关系的证据。以下为各类证据。 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司可以通过劳动局告员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动局告公司什么流程
图文168人已浏览
流程如下: 一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 二、书写仲裁申请确...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>欠工资1万元内劳动局管吗
视频1,119人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工作五年公司没有年休,可以向劳动局告吗
问答584人已浏览
连续工作满1年就可以享受带薪年休假了,如果公司没有安排您休年休假,则你是可以申请劳动仲裁来主张赔偿的。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>最长多久到劳动局可以告公司?
问答584人已浏览
只要是拖欠就是可以桶国法律途径解决的。另外劳动纠纷需要先经过劳动争议仲裁程序之后才能够进入司法程序,也就是才能够起诉的,起诉本身并不会导致公司关门的,基本上对公司的运营是不会造成什么影响的。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询