公司不交社保公司就走劳动局可以吗
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公司不交社保可由社会保险行政部门、劳动保障行政部门管理。当前国务院社会保险行政部门是人力资源社会保障...
和公司签了劳动合同,但是没有交社保,可以告公司吗
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用人单位违反法律的规定不与劳动者订立劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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小工厂不签劳动合同不买社保
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公司不签劳动合同又不给员工签合同,员工可以向劳动局告他们吗? ?
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可以向劳动保障局监察科投诉,也可以直接申请劳动仲裁。 现在你们主要是收集和单位有劳动关系的证据,有了证据后就去投诉或者仲裁。法律是这样规定的:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系...
快递公司不给员工签劳动合同,可以到劳动局起诉吗?
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公司不给员工签劳动合同肯定是违法的。劳动者可以以此为由解除与用人单位的劳动关系(辞职),向当劳动争议...
公司不签劳动合同不交社保吗我没有签劳动合同
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没签合同和交保险其实是两码事,合同是你和公司协议,社保只要公司交钱,就可以上。我觉得现在问题是, ①...
不明白,就问一问
公司不签合同和员工不交社保可以告劳动局吗,律师怎么看
可以只交医保不交社保吗
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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公司不签劳动合同怎么赔偿员工, 公司不签劳动合同可以告公司吗?
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用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。提前一个月通知用人单...
公司违法解除劳动合同员工可以向社保局告吗
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你可以向社保局投诉要求公司补缴社保,请注意收集存在劳动关系、工资数额等相关证据,单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第...
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公司不交社保,劳动合同会到劳动局备案吗
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公司和员工签书面劳动合同,没有到劳动局备案是合法的,只要劳动合同规定里没有违反国家法律或法规的,即为...
公司可以通过劳动局告员工吗
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公司可以就劳动纠纷去劳动局申请调解与员工之间的纠纷,不存在是否告的问题,起诉员工的话需要去法院。与劳...
劳动局,公司不给员工买社保是否合法
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公司不给员工买社保不合法。法律规定用人单位办理员工社保登记需要劳动关系证明。 用人单位应当自用工之日...
新公司给员工交社保流程
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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遇到公司不签合同和员工不交社保可以告劳动局吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不签劳动合同,员工辞职可以吗?公司不和员工签劳动合同怎么办
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作为劳动者,应当依照劳动合同法的规定提出辞职。劳动者合法的辞职方式就是提前30日通知用人单位,不管用人单位是否同意,30日后劳动者都可以走人,且属于合法解除劳动关系,但此种方式解除劳动关系,可能得不到...
公司不交社保怎么办?劳动合同没有签劳动合同,公司可以开除员工吗?
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公司不交社保处理办法 一、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加...
公司不给员工买社保可以和员工解除劳动合同吗? 员工可以拒绝签字吗
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可以的。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同(或称辞职)。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如有争议,劳动者可向劳动争议仲裁委申请仲裁...
公司退员工不退,没交社保,不签劳动合同能不能辞退
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公司未签劳动合同辞退员,未签订劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资。主动辞职或劳动者因违反公司规章...
不签合同不交社保怎么辞职?我可以告公司吗?
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可以公司没有依法购买社保为由解除劳动关系,要求公司支付经济补偿金的,此外,超过一个月没有签订劳动合同...
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公司不买保险不签合同怎么赔偿
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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公司不签劳动合同也不交社保怎么办?公司不签劳动合同也不交社保吗
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关于社保,在我国是属于政府强制性保险,用人单位有义务为劳动者缴纳社保。 公司不签劳动合同也不交社保: 公司不签劳动合同也不交社保怎么办? 1、提供有效证据,向劳动部门申请劳动仲裁。 劳动和社会保障部《...
不签劳动合同员工去告这个公司可以吗?
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我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定,劳动关系存续期间因拖欠劳...
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不签劳动合同不交保险员工可以直接走吗
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在不签订合同且没有购买全套社保的情况下,员工有权提出无名氏辞职。以下是员工有权随时终止雇佣关系的几种...
公司让员工自己出钱交社保
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公司未与员工签订劳动合同与公司存在交社保不可以
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《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担,单...
公司不给员工签劳动合同,员工可以向劳动局告他双倍工资吗,怎么办
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员工是可以申请劳动仲裁,要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资,双倍工资仅仅受理入职一个月后到一年之间,于劳动仲裁受理前一年重合部分。同时以拖欠工资为由解除劳动关系,要求单位结清工资同时支付解除劳动...