上班迟到半小时扣五十合法吗?
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不合法!现在企业行使处罚权的依据不复存在,如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法,可能面临相关条款被认...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>半天不上班算旷工么
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职工不请假而缺勤叫旷工。上半天班,还有半天如果请假的,不算旷工;如果没有请假,擅离职守,就属于旷工半...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对迟到半小时算旷工半天处理合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询交通事故一半责任算工伤吗
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胥斐律师|律所副主任,11年经验在线咨询员工迟到1小时视为旷工半天,这样规定靠谱吗
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我们整理了一些工作中遇到的问题条款,并加上我们的法律分析,分期推出,以供参考。 问题条款 有些公司员工手册,有这么一条类似规定:“员工迟到1小时以上记旷工半天,迟到2小时以上记旷工一天。” 律师分析 ...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>请假一个小时按半天算合理吗
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不合理,一般单位正常工作日请假一小时的话,把当日工资除以八小时,乘7小时,就是当天可以获得的工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资发一半推迟一半合法吗
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找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
迟到半小时算旷工半天处理合法吗,律师怎么看
小三得到的钱怎么处理合法
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询结婚不到半年离婚女方退礼金吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询黄灯过去一半变红灯算闯红灯吗
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询旷工半天扣300合理吗
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可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>旷工半天扣一天工资三倍合理吗?
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1、旷工一天扣三倍工资是违法的,按现行规定,除非职工给用人单位造成了经济损失,否则不可以这样扣工资的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对迟到半小时算旷工半天处理合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
半天半天休息合理吗
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要具体看所在单位的具体情况,或者合同签订的内容。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>上班迟到半小时扣多少钱
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公司规章制度可以规定。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>迟到10分钟算旷工合理吗
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只能算迟到,不能算旷工。所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>半年监狱能缓刑吗
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到迟到半小时算旷工半天处理合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
迟到一小时扣一天半工资怎么办
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协商不成的,可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>旷工半天扣全天工资,旷工一天扣三天工资合理吗?
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不合法,可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>迟到半个小时扣一天半薪酬,这个怎么办
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协商不成的,可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>迟到超半小时可以罚款两百吗
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《劳动法》中提到,企业与员工签订合同时,应将职工应遵守的规章,详细而明确写进合同。当员工违反规章制度...
张宗垚律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>每天上班9个半小时合法吗
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如果安排了合理的休息时间就是不违法的。如果工作总时长超过法律规定就是违法。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
交了一半房款没签合同能退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询离婚半年还能起诉吗
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赵丽律师| 联合创始人,19年经验在线咨询旷工一天半公司开除员工合法吗
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如果是开除,说明你或违法了。如果是解除劳务合同劳动法第三十九条劳动者有下列情形之一的。用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>迟到半小时罚款多少
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1、《劳动法》中提到,企业与员工签订合同时,应将职工应遵守的规章,详细而明确写进合同。当员工违反规章制度时,企业可按合同中的规定,让其缴纳违约金,但这并不是罚款。《劳动法》中没规定能罚款,也没有规定不...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到迟到半小时算旷工半天处理合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工半天和一天的区别
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劳动法、劳动合同法没有明确规定,可以由劳动合同约定,也可以由该企业的章程和规章制度做出具体规定。劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>社保断了半年能补交吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询旷工半天劳动纪律怎么处理
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劳动纪律比较宽松的用人单位对旷工半天的员工一般只批评教育,扣发半天工资;劳动纪律比较严格的用人单位除了批评教育以外,还会扣除其当月的全部奖金;劳动纪律特别严格的用人单位会与旷工的员工解除《劳动合同》,...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定迟到半天用人单位扣半天工资吗
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劳动者迟到,用人单位扣半天工资的规定是不具有法律效力的,用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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