迟到半个小时扣多少
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迟到扣工资是企业规章制度所管,劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的,但是扣款最多不能超过基本...
上班迟到一小时还去吗
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未请假或者请假未被批准不上班算旷工,没有工资。旷工,指非不可抗力,既不请假,或者请假未被批准而不出勤...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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上班期间强制上交手机合法吗
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上班迟到了半小时,工资里面罚款要扣个税吗?
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扣罚考勤的,劳动者的应发工资会被扣款,在计算个人所得税时应该扣除。 根据《个人所得税法》 第二条下列各项个人所得,应纳个人所得税: 一、工资、薪金所得; 根据《个人所得税法实施条例》 第八条税法第二条...
提前半个小时上班合法吗
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老板每天要求提前半个小时上班,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小...
二十四小时上班合法吗
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不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位...
不明白,就问一问
上班迟到半小时扣五十合法吗?,律师怎么看
不打疫苗不让上班合法吗
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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晚上十点半下班加班到十一点半几个小时
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这叫什么问题啊,幼儿园的小朋友都知道,十点半到十一点半是整好一小时,难道这都不会算吗...
迟到几小时加班抵扣
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1、我国实行每天8小时工作制,每周工作5天,超过的时间算加班,是否提供宿舍都是8个小时;平时加班要支付150%的加班工资,休息日加班要支付200%的加班工资。2、你说的情况每天工作9个小时,应该支付1...
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上班迟到一小时怎么算
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要根据用人单位制订的规章制度来计算。如果用人单位已依法在规章制度中,明确上班迟到早退要扣工资,且规章...
领导不让上班可以提前半小时上班合法吗
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员工可以选择是否加班,员工加班后公司应当支付相应的加班费。...
上班迟到有扣钱标准吗
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根据我国法律规定,该标准需要双方协商,没有具体的标准。...
满五十岁了社保没交满十五年怎么办
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拘留十五天可以保释吗
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迟到半个小时工资怎么扣
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用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工...
公司有半小时迟到幅度扣工资吗
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用人单位无权以劳动者迟到为由,克扣劳动者的工资。用人单位克扣劳动者的工资的行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理,由劳动行政部门依法进行处理。...
教师迟到扣五十
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感谢您的信任!请保管好克扣工资凭据,视民办、公立,有两种不同的处理方式。如需进一步帮助,欢迎您来我所详谈。...
迟到上班被辞退合法吗?
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上班迟到严重违反公司规章制度的被辞退合法。用人单位应在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准,公...
工厂上班时间规定十二小时,合法吗?
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一天上班12小时是违法的。根据规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四...
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小三得到的钱怎么处理合法
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快递迟迟不到是否可以要求赔偿
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迟到半个小时扣一天半薪酬,这个怎么办
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协商不成的,可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
迟到一小时扣一天半工资怎么办
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协商不成的,可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
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上班到十点半加班到十一点几倍工资
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工作日加班到11点1.5倍工资,即按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳...
辞急工扣钱合法吗
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到了上班时间他没有迟到扣我的钱违法吗
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单位没有这个权利,属于违法克扣工资,可以通过向劳动部门投诉或申请维权。...
上班迟到扣工资合法标准范围
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法律既要维护劳动者的合法权益,又要考虑保障企业和雇主进行正常、有效的劳动管理和企业管理,维护企业和雇主的合法权益。法律对维护职工合法权益和提高企业管理效益二者都要兼顾;劳动者肆意迟到等行为应属于违反劳...