提前半小时下班能算工伤吗?
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这个要看具体的受伤原由和情况的,如果符合《工伤保险条例》限定的话,是能够认定为工伤的:第十四条工人有...
上班迟到半小时扣五十合法吗?
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不合法!现在企业行使处罚权的依据不复存在,如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法,可能面临相关条款被认...
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上班期间强制上交手机合法吗
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不打疫苗不让上班合法吗
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上班时间可以提前三个小时上下班吗
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一,如果当事人能提供证据证明这提前的三小时,是去上班,就可以按工伤认定(比如单位领导让提前三小时上班的证明等),否则不能认定为工伤。二,工伤管理条例中关于工伤认定范围的相关规定:第十四条职工有下列情形...
下班后时不算加班合法吗,加班不倒一个半小时。
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不合法。 《劳动法》第四十一条规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,...
上班半个月辞职应提前几天
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如果试用期,提前三天通知单位辞职,没有试用期提前三十天书面通知单位辞职,到期可以离职,不用管是否招到...
不明白,就问一问
提前半个小时上班合法吗,律师怎么看
网贷不支持提前还款合法吗
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合同能提前履行吗
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几个小时算非法拘禁
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提前半小时下班能算工伤吗?
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这个要看具体的受伤原由和情况的,如果符合《工伤保险条例》限定的话,是能够认定为工伤的:第十四条工人有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原由受到意外伤害的; (二)工...
上班提前了3个小时要紧吗
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一,如果当事人能提供证据证明这提前的三小时,是去上班,就可以按工伤认定(比如单位领导让提前三小时上班的证明等),否则不能认定为工伤。二,工伤管理条例中关于工伤认定范围的相关规定:第十四条职工有下列情形...
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怀孕7个月以上可以提前一个小时下班吗
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怀孕到了七个月以上,法律没有明确说过可以提前一个小时下班哦。法律只说了对那些已经怀孕到七个月以上的女...
提前1小时上班上班事故离职算工伤吗
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如果只把正点出发且走最近路线上班认定上班途中,给予工伤保险保护,而把提前上班、选择路况较好的路径上班...
劳动法限定能够连上半个月12个小时夜班吗?
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《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超出8小时、平均每周工作时间不超出44小时的工时规则...
非法拘禁5个小时构成犯罪吗
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一个小区有两个物业公司,合法吗?
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上班前一个半小时出事故伤亡,算吗?
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不算,在上班路上发生交通事故算工伤。...
公司上班时间提前了半个小时不给辞职怎么办
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每天是八小时工作制的,超过这个时间可以向劳动监察大队投诉的...
上夜班加班8小时3个半小时还要加班吗?
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《劳动法》只对工作时间进行了明确规定,至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制,都不能背离法律规定的8小时/日,40小时/周,...
我在公司加班就半个小时内半小时以内不算加班吗?
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用人单位在下班时间之后安排劳动者延迟工作时间和一小时之内的,应当计算加班 公用人单位的任何规章制度应...
上班时间提前十分钟开会合法吗
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上班前10分钟的工作安全会,如果计算在8小时工作时间内,或者按照加班支付了加班费,则符合相关规定;反...
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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一天没上班扣三天工资合法吗
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提前3个小时上班会不会被抓
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一,如果当事人能提供证据证明这提前的三小时,是去上班,就可以按工伤认定(比如单位领导让提前三小时上班的证明等),否则不能认定为工伤。二,工伤管理条例中关于工伤认定范围的相关规定:第十四条职工有下列情形...
下班后时不算加班合法吗,加班不倒一个半小时。
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不合法。 《劳动法》第四十一条规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...
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实习期间上班11个小时合法吗?
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建议申请劳动仲裁。...
疫情期间不上班不发工资合法吗
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公司将我们上班的时间提前半个小时,不同意就劝辞职。
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每天是八小时工作制的,超过这个时间可以向劳动监察大队投诉的...
提前三小时上班路上出事算吗?
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一,如果当事人能提供证据证明这提前的三小时,是去上班,就可以按工伤认定(比如单位领导让提前三小时上班的证明等),否则不能认定为工伤。二,工伤管理条例中关于工伤认定范围的相关规定:第十四条职工有下列情形...