连续上班12个小时可以吗
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连续上班12个小时不可以。劳动者每天的工作时间不能超过八小时,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>连续一个月夜班符合最新劳动法吗
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连续一个月夜班不符合劳动法。可以先与用人单位协商休息事宜并要求用人单位支付加班工资,协商不成可以向当...
潘杰律师|高级合伙人,2年经验咨询我>>针对劳动法限定能够连上半个月12个小时夜班吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
医保能补交上个月的吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询生育险怎么算满12个月
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何帆律师|,4年经验在线咨询连续一个月夜班符合劳动法吗
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连续一个月夜班不符合劳动法规定。可以先与用人单位协商休息事宜并要求用人单位支付加班工资,协商不成可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>一个月的夜班实行劳动法吗
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连续一个月夜班是违法的,可以先与用人单位协商休息事宜并要求用人单位支付加班工资,协商不成可以向当地劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>每个月上班216小时,白夜休,这样合法吗?
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这样不合法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法限定能够连上半个月12个小时夜班吗?,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师| ,6年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司能够要求员工连上两个月夜班吗
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只要不违背《劳动法》《国务院关于工人工作时间的限定》,合法。但每周超出40个小时的,应当认定为加班时间,按照限定发放加班薪水。《国务院关于工人工作时间的限定》第三条工人每日工作8小时、每周工作40小时...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>上夜班加班8小时3个半小时还要加班吗?
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《劳动法》只对工作时间进行了明确规定,至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制,都不能背离法律规定的8小时/日,40小时/周,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法限定能够连上半个月12个小时夜班吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
人能连续上多少个夜班
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夜班属于正常班组的,由用人单位规章制度规定,一般一周一轮换;夜班属于加班的,一般每日不得超过一小时,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>上班半个月签了合同能够辞职吗
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一、签订劳动合同后未到期辞职 《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法限定护士夜班不能超出几小时
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《劳动法》第三十六条限定,国家实行劳动者每日工作时间不超出八小时、平均每周工作时间不超出四十四小时的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>几个小时算非法拘禁
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询非法拘禁5个小时构成犯罪吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动法限定能够连上半个月12个小时夜班吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班12小时上半夜工资怎么算
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不发工资如何按照法律的规定,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>医院上夜班到12个小时怎么办
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医院是特殊机构,上班时间不可能是朝九晚五...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法限定护士夜班不能超出几小时
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《劳动法》第三十六条限定,国家实行劳动者每日工作时间不超出八小时、平均每周工作时间不超出四十四小时的工时规则。同时,该法第四十一条还限定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者商量后能够延长工作时...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>保安夜班上12小时,必须有夜班补贴吗
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法律对于夜班津贴没有规定,但是对劳动时间有规定,法律规定每天上班时间不可以超过11个小时,每周至少休...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工厂夜班12小时犯法吗
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工厂夜班12小时犯法。 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哺乳期是几个月在法律上
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询劳动法限定的孕妇上夜班到7个月,这个7个月是指28周还是足7个月
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法律法规无这个限定。如果劳动者不适应原劳动,能够凭医院证明要求单位减轻劳动量或者安排其它合适的劳动,当然两方商量一致单位让劳动者每天休息1小时也能够,这隶属内部商量范畴。女工人劳动保护特别限定: 第六...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>上班一个月辞职有工资吗, 劳动法规定上班一个月不到半个月算合法吗
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1、劳动者实际为用人单位提供劳动的,用人单位就应当按照约定支付工资,不论工作时间长短。2、如用人单位拒不支付工资,可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为,由劳动部门依法处理;如有证据,也可以直接向...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法限定能够连上半个月12个小时夜班吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提前半个小时上班合法吗
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老板每天要求提前半个小时上班,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>失业金9年半是多少个月领取
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位两班倒两个白班一个夜班每个班都是12小时这样的制度合理吗符合劳动法吗
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1、企业不让员工续请病假是不符合劳动法的,但是病假期满的例外。2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>保安夜班上12小时,必须有夜班补贴吗
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工资待遇和合同约定处理;福利问题,需要结合公司情况。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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