劳动法限定的孕妇上夜班到7个月，这个7个月是指28周还是足7个月

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• 问怀孕7个月被辞退了
  

  1，女职工在怀孕期间，用人单位不可以解除劳动合同。2，你现在在一家公司上班1年，怀孕7个月被公司解雇，公司属于违法解除。3，公司非要解雇你，你有权要求公司支付赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的两倍（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）4，你可以向劳动行政部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

• 问怀孕7个月社保还有效吗
  

  怀孕7个月社保备案迟了，一般怀孕三个月内需要办理社保备案。想要领取生育津贴必须保证生产前连续缴纳生育报险6-12个月（具体省市不同，会有差别）,中间不能停交、断交,没交够的不能补缴。《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

• 问轻伤害定罪7个月法院会判几个月
  

  1.量刑7个月法院会判几个月没有明确的规定，这要看法院采取检察院建议的情况而定。 2.法院对案件的审理，再加上公安机关控诉方提供的罪行的严重程度，适当会给于量刑的。至于怎么判决还需要法官和陪审员合意完才能宣判，实际执行还要抵扣在看守所呆的时间长短。

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