连续加班一个月违法吗?
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连续加班一个月的规定是根据劳动法第四十一条连续加班一个月是违法的。用人单位由于生产经营需要,经与工会...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>连续上班一个月不得休息合法吗
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按规定,在国家法定节假日,比如国庆、中秋,一般公司要统一给员工放假。实际中,节假日要求加班的,公司要...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对连续一个月夜班符合最新劳动法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询连续加班两个月合法吗
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对你刚刚说的关于连续加班两个月合法吗这个问题上,1、“连续加班支付加班工资就不违反劳动法吗?”:也是违法,不是支付了钱就可以“买”走劳动者的休息时间的。相关依据是: (1)《劳动法》第三十六条:“国家...
广西在线咨询顾问团咨询我>>上一天一夜休两天两夜符合劳动法吗
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这样的做法是违反劳动法的,可以向教育局反映情况责令学校改正。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定上夜班有夜班费吗
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一、劳动法没有规定上夜班有夜班费。 1、但是对劳动时间有规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时...
金雅东律师| 律所主任,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
连续一个月夜班符合最新劳动法吗,律师怎么看
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询连续一个月加班不休息算违反劳动法吗
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当然违法劳动法规定每天工作8小时每周不超过44小时保证劳动者每周休息一天加班要按规定支付加班费建议你们带上证据到劳动部门举报争取自己的权益...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动法》的夜班费最新标准
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劳动法夜班费标准是这样的: 按照《劳动法》规定,凡是用人单位安排职工加班的,不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度,都应当按照法律规定支付加班工资。但也有一些不视为加班或者加班可以不支付加班费的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对连续一个月夜班符合最新劳动法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
夜班一个月多少天?
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白夜休休是指上一天白班,一天夜班,休息两天,因此白夜休休一个月上15-16天班。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>连续劳动合同未满一个月被辞退怎么办?
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入职不满一个月被辞退且没有签劳动合同的情况可以要求用人单位支付一定的经济补偿金。前提是劳动者没有严重...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工厂让员工连续上夜班违法吗
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工厂让员工连续上两个月的夜班,这个当然是涉嫌违反劳动法的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到连续一个月夜班符合最新劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
连续上班一个月不得休息合法吗
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按规定,在国家法定节假日,比如国庆、中秋,一般公司要统一给员工放假。实际中,节假日要求加班的,公司要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。单位安排员工超时加班是属于违法行为。单位应该每7天内必须休息一...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>连续连续加班几个月
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连续加班几个月已经属于加班工作,可按照规定收取劳动报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>单位两班倒两个白班一个夜班每个班都是12小时这样的制度合理吗符合劳动法吗
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1、企业不让员工续请病假是不符合劳动法的,但是病假期满的例外。2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期单位安排上夜班符合现在的劳动法吗
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哺乳期单位安排上夜班不符合现在的劳动法。女职工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令改正,处以罚...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>个人在连续12个月内未签订劳动合同
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超过一年则视为已经签订无固定期限劳动合同而无需再支付双倍工资。即用人单位最多应当支付不超过十一个月的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询个人租车最新合同怎么写
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询没有签劳动合同,上班一个多月是否要连续签
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的,属于违法行为,您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系,凡是与工作单位有关的都可以作为证据:工资卡,工资条,银行详...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>一个月工作12小时符合劳动法吗
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一般来说,是不符合的:符合我国《劳动法》第39条之规定的特殊岗位,除外。《中华人民共和国劳动法》的规定:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到连续一个月夜班符合最新劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
夜班一个人上违法吗
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不算违法这种情况属于加班,但是,经常性安排你一个人上夜班,导致严重影响你身体健康和休息的,是违反劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同最后一个月可以续签吗
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劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务,即原订立即将到期的劳动合同延长有效期的法...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>有谁知道连续加班半个月合法吗,劳动法怎样规定的
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单位违法法律规定超时间加班,劳动者可以选择不加班,加班是采取自愿的,劳动者不加班,用人单位是不能克扣其工资的。 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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