迟到半小时罚款多少

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• 问迟到超半小时可以罚款两百吗
  

  迟到超半小时罚款两百是不合理的。 《劳动法》中提到，企业与员工签订合同时，应将职工应遵守的规章，详细而明确写进合同。当员工违反规章制度时，企业可按合同中的规定，让其缴纳违约金，但这并不是罚款。《劳动法》中没规定能罚款，也没有规定不能罚款，但不代表就能罚款。 企业与员工是平等地位，双方无权设置罚款条例。“按照《行政处罚法》规定，只有行政部门有处罚权，企业不是行政部门，罚款没有法律依据，因此罚款处罚无效。” 关于企业内部规章制度，对员工违规罚款的事情，在国内经常产生争议。造成这种现象，原因是《劳动法》的规定比较笼统，没明确企业的罚款权。 而在法国明确规定企业无罚款权，瑞士、日本则肯定企业罚款权。法国还有规定，禁止罚款权同时，雇主有权要求雇员缴纳保证金，保证其忠实履行职务。瑞士不但允许企业罚款，也同样存在保证金制度。

• 问迟到超半小时是否可以罚款两百
  

  迟到超半小时可以罚款两百，用人单位可以在规章制度中规定职工上班迟到的予以罚款，但罚款金额只能在工资中予以扣除。若是严格确执行罚款的主体，那么就只有行政机关才拥有罚款的权力，用人单位不得约定罚款的条款。

• 问提前半小时上班被罚款200迟到的却只罚50公平吗
  

  性质不一样，迟到是因故，而你提前接班（私予当班的人）而不能参加单位的正常工作程序，你的情形与情节的过错程度要较迟到者严重得多了。最主要的是，用人单位不能随意罚款，必须有管理制度或合同约定作支持。否则，随意罚款是不当（没有法律支持）行为或侵权行为。

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