上班迟到了半小时，工资里面罚款要扣个税吗？
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扣罚考勤的，劳动者的应发工资会被扣款，在计算个人所得税时应该扣除。 根据《个人所得税法》 第二条下列...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
上班迟到有扣钱标准吗
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根据我国法律规定，该标准需要双方协商，没有具体的标准。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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旷工离职最多扣多少钱
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入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师|，8年经验在线咨询
上班迟到了半小时，工资里面罚款要扣个税吗？
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扣罚考勤的，劳动者的应发工资会被扣款，在计算个人所得税时应该扣除。 根据《个人所得税法》 第二条下列各项个人所得，应纳个人所得税： 一、工资、薪金所得； 根据《个人所得税法实施条例》 第八条税法第二条...
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上班迟到一小时还去吗
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未请假或者请假未被批准不上班算旷工，没有工资。旷工，指非不可抗力，既不请假，或者请假未被批准而不出勤...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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上班迟到一小时怎么算
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要根据用人单位制订的规章制度来计算。如果用人单位已依法在规章制度中，明确上班迟到早退要扣工资，且规章...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
上班迟到半小时扣多少钱，律师怎么看
闯红灯罚多少钱扣几分
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朱红波律师|
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小学生贫困补助多少钱
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李娟律师|
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拘传的期限是多少小时
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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迟到几小时加班抵扣
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1、我国实行每天8小时工作制，每周工作5天，超过的时间算加班，是否提供宿舍都是8个小时；平时加班要支付150%的加班工资，休息日加班要支付200%的加班工资。2、你说的情况每天工作9个小时，应该支付1...
湖北在线咨询顾问团
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迟到半个小时工资怎么扣
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用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工...
宁夏在线咨询顾问团
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针对上班迟到半小时扣多少钱，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
迟到半个小时扣一天半工资，这个怎么办
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协商不成的，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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迟到17分钟扣半小时工资合法吗
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在规章制度中，有明确的条款和法律约定，皆应严格遵循并合乎程序正当、合法合理之原则。就实际操作层面而言...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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超过上班时间多少分钟为迟到
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超过上班时间多少分钟为迟到根据工具的规章制度确定。一般公司规章制度都是超过上班时间即为迟到；只要不在...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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偷窃多少钱以上判刑
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李加刚律师|
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新交规闯红灯扣几分罚多少钱
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上班迟到一分钟扣两块钱那迟到三小时应该怎么办
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如果是签订的中约定或者职代会通过的内部规定，一般要执行...
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迟到一个半小时怎样扣工资
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劳动法没有具体规定。我这有个供你参考：迟到30分钟内，扣1个小时工资；迟到30-60分钟，扣半天工资；超过60分钟，算当日旷工处理。...
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加班时间多少小时算半班
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国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度，因此加班一个小时就算一个小时班...
宁夏在线咨询顾问团
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因交通管制上班迟到要扣钱吗
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关于交通管制对员工考勤和工资扣减的影响，其实际情况将主要依赖于雇主的内部规章制度及其具体细节。以下是...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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加班可以算迟到吗？加班迟到扣钱合法吗？
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劳动者加班没有加班费，迟到扣钱却没有全勤奖是不合理的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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网上诈骗多少钱算犯法
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覃程律师|
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头上打个包赔偿多少钱
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上班迟到一个星期扣多少工资
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按照实际劳动时间支付工资，没有造成损失的，不得扣除工资，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除...
安徽在线咨询顾问团
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遇上路上给堵车很久了,就给迟到另一个都小时了,听说要扣钱的,迟到一小时扣多少工资呢？
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如果用人单位规章制度规定迟到1分钟要扣工资，那么按照规章制度扣工资合法，且迟到给予必要的处罚，也是应该的；如果连上班都不能准时，又怎么能相信公司的产品质量是好的呢。《劳动合同法》第四条用人单位应当依法...
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因为我迟到一个半小时罚款一元，加班点扣俩合理吗
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加班点扣俩不合理...
章法律师|
律所主任，9年经验
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朋友借钱迟迟不还怎么办
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唐玉蓉律师|
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迟到半个小时扣一天半薪酬，这个怎么办
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协商不成的，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
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公司有半小时迟到幅度扣工资吗
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用人单位无权以劳动者迟到为由，克扣劳动者的工资。用人单位克扣劳动者的工资的行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理，由劳动行政部门依法进行处理。...
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