迟到半个小时扣多少工资

大家都在问查看更多

• 问上班迟到一个星期扣多少工资
  

  按照实际劳动时间支付工资，没有造成损失的，不得扣除工资，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问迟到被交多少工资扣
  

  《工资支付暂行规定》第16条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 如果你的月工资2500元，公司对其经济处罚的最高额度不得超过500元(2500元×20%)，因此，若公司以迟到为由扣除超过工资20%的行为是违反相关法律规定的。劳动者可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申诉，要求公司退回超额的罚款。

• 问遇上路上给堵车很久了,就给迟到另一个都小时了,听说要扣钱的,迟到一小时扣多少工资呢？
  

  如果用人单位规章制度规定迟到1分钟要扣工资，那么按照规章制度扣工资合法，且迟到给予必要的处罚，也是应该的；如果连上班都不能准时，又怎么能相信公司的产品质量是好的呢。《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  工资迟发多久违法

  3,427人已观看

• 0'48
  4500的工资五险一金扣多少

  20,440人已观看

• 0'59
  住房公积金扣工资比例是多少

  4,555人已观看

• 1'15
  入职不到半年辞退赔偿多少

  5,548人已观看

相关普法查看更多

• 
  上班迟到半小时扣多少钱

  980人已浏览

• 
  迟到一个小时扣半天工资合理吗

  611人已浏览

• 
  迟到扣多少工资

  901人已浏览

• 
  迟到扣工资最多扣多少

  885人已浏览