公司合并重组后如何认定劳动合同是否成立
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公司合并重组后劳动合同签订的次数可确定为二次。公司在合并重组后,采取解除原劳动合同并与新公司重新签订...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>用人单位合并以后还要重新签订劳动合同吗
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公司合并后员工不需要重新签订劳动合同,原合同继续有效。 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对两家公司合并后是否需要重新签劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询签订劳动合同后又签了一份新公司的劳动合同,需要重新签一份合同吗
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如果另一份合同还是这家单位,只是相对于原合同有一些合法的变更,那么只要直接变更原合同即可,不需要解除再签。需要强调一下,缴纳社保是用人单位的法定义务,不随双方的意愿而免除。单位必须为劳动者缴纳社保,否...
河北在线咨询顾问团咨询我>>公司合并重组后劳动合同签订的次数怎么确定
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公司合并重组后,劳动合同的签订可以理解为属于二次劳动合同的签订。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司合并后劳动合同的处理
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公司合并后劳动合同有以下处理方式: 1.维持原合同继续履行,劳动合同到期后,由新单位续订劳动合同,新...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
两家公司合并后是否需要重新签劳动合同,律师怎么看
试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司吸收合并后原有合同怎么办
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签订无固定期限劳动合同,合并后还需要重新签合同吗
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不需要。根据《劳动合同法》第三十四条规定:“用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”用人单位合并,不影响原劳动合同的继续履行。劳动者已签订无...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>离职后再去办劳动合同是否需要重新签
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需要。不管是否属于原员工,只要建立了劳动关系,都应当签订劳动合同以保障双方的利益。依据可按照劳动合同法第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对两家公司合并后是否需要重新签劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司没签劳动合同怎么办 公司不签劳动合同是否合法
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公司没签劳动合同应要求公司补签,公司不签劳动合同不合法。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工与公司重新签订劳动合同合法么
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在职工的劳动合同未到期时,公司提出重新签订劳动合同,是一种单方终止原劳动合同的意愿,如果职工同意重签...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>同时与两家公司签订劳动合同后果会怎样?
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员工同时签订两份劳动合同的将要承担以下的后果: 1、公司有权终止劳动合同按规定,员工有以下情况的公司...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询公司合并合同的主要条款有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到两家公司合并后是否需要重新签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
调动员工是否要求到公司重新签劳动合同
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如果用人单位与劳动者双方签订的劳动合同中有具体的约定,并且劳动者同意转岗,可以变更劳动合同。如果劳动者拒绝用人单位调岗的,就不存在是否再签订劳动合同的情形了。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司法人代表主动更换劳动合同是否需要重新签订劳动合同是否有补偿
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公司的营业执照和法人代表于2015年10月30号到期,又从新更换公司名和法人代表,原合同有效,无需和员工重新签订劳动合同。而当事人主动提出离职的,往往是没有补偿的。用人单位变更名称、法定代表人、主要负...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>同一家公司从分公司调到另一家分公司是否需重签劳动合同?
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订立劳动合同应当遵循以下基本原则:(1)合法原则:合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定,除非全日制用工外,都应当以书面形式订立劳动合同。劳动合同内容必须具备必备条款,且内容不...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没有续签公司是否需要补偿
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劳动合同没有续签公司是否需要补偿要根据以下情况进行确定: 1、用人单位不续签,或者降低劳动合同约定条...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位劳动合同公司名称变动需要重签吗
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公司名称变更的,劳动合同不需要重签,原劳动合同仍然有效,由变更后的公司承受原劳动合同的权利和义务。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动合同签订后用人单位要求重新签订合同的需要重新签订劳动合同吗
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情况较复杂,须具体分析,例如:公司变更名称和法定代表人,原劳动合同继续有效,不需要重新签订劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司更换厂名重新签劳动合同是否要补住
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订立应当遵循以下基本原则:(1)合法原则:合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照的规定,除非全日制用工外,都应当以书面形式订立劳动合同。劳动合同内容必须具备必备条款,且内容不得违反法律规定。2...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到两家公司合并后是否需要重新签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司更名后劳动合同需要续签么
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不需要重新签订劳动合同。公司名称变更的,变更前的公司与变更后的公司在法律上仍然属于同一民事主体。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司重组劳动合同是不是要重新签订呢?
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《劳动合同法》第四十条规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签了一年后公司要签新合同
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你们可以要求合同一年一签,如果签订了劳动合同那么该公司就必须给你们上保险。不上保险你们可以随时离职并且要求公司双倍的支付你们这11个月的工资,不签订劳动合同就开除这个也不合法,公司要和你么签收不上保险...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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