销售员承诺只拿提成公司借口不发薪水属违法吗
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销售员承诺只拿提成,公司借口不发工资是违法行为。...
销售员承诺只拿提成公司借口不发工资要如何处理?
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销售员承诺只拿提成公司借口不发工资不合法。获得劳动报酬是劳动者的法定权利,单位不得以任何理由剥夺劳动...
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延迟工资发放违法吗
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工资推迟一天发该怎么说
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公司借口只拿提成不发工资
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销售员承诺只拿提成公司借口不发工资不合法。获得劳动报酬是劳动者的法定权利,单位不得以任何理由剥夺劳动者的这一权利,即使劳动者自己承诺只拿提成,单位也不能以此为借口不发放工资。 如果单位以此为理由不发放...
工伤工资只发底薪是不是合法的违法吗
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对于工伤工资只发底薪是违法的 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按...
公司要求员工提供发票报销工资是否违法
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违法了,可以拒签合同,可以到劳动局投诉个人缴存比例不得低于职工工资的10%,但不高于15%。缴纳住房...
不明白,就问一问
推销员只拿提成不发工资是违法的吗,律师怎么看
工资迟发多久违法
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请假不发工资合法吗
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员工工资不发去哪里投诉
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销售员只提成不发工资应该怎么办
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销售员承诺只拿提成公司借口不发工资不合法。获得劳动报酬是劳动者的法定权利,单位不得以任何理由剥夺劳动者的这一权利,即使劳动者自己承诺只拿提成,单位也不能以此为借口不发放工资。 如果单位以此为理由不发放...
工人只拿提成,不发工资,是不是单位临时工
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的仲裁委,申请,立案时需携带:2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清...
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法人社保只交不发工资违法吗
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违法,公司应根据劳动合同约定以及法律规定缴纳社保以及发放工资。如果单位不发放工资或者不缴纳社保,可以...
员工不提前提出辞职,扣发了5天工资违法吗
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看公司规章制度...
拿提成的人工伤工资吗
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根据你问的拿提成的人工伤工资吗,有鉴定等级的话就能要求单位通过工伤保险基金赔偿,如果单位没有社保的话...
疫情期间不上班不发工资合法吗
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都是未成年人发生性行为违法吗
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销售员承诺只拿提成公司借口不发工资要怎样处理
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销售员承诺只拿提成公司借口不发工资不合法。获得劳动报酬是劳动者的法定权利,单位不得以任何理由剥夺劳动者的这一权利,即使劳动者自己承诺只拿提成,单位也不能以此为借口不发放工资。 如果单位以此为理由不发放...
销售人员承诺只给提成说不发薪水违法吗
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即使销售员承诺只拿提成,公司借口不发薪水是违法的。工资报酬条款属于劳动合同的必备条款,依法应当明确。工资应按月足额支付给劳动者本人,且支付工资的周期不能超过一个月。...
工资让员工拿发票抵扣是不是违法的
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法律分析 让员工用发票抵工资是违法的。凭发票报销的钱款不属于工资范畴,它只是企业对于员工因工作发生的相关费用的一种补偿,通常是根据实际发生情况进行实报实销,且数额也不固定。有的用人单位按月固定给予职工...
工资推迟发给个人代发算违法吗
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推迟发工资违法。 根据《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期...
推迟十五天发工资算违法吗
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推迟十五天发工资算违法。 违法行为的分类: 1、刑事违法,触犯刑法应受刑法处罚的行为。是严重违法行为...
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电信诈骗只是个员工判刑吗
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集资建房是违法的吗
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员工只拿工资和工资,没有分赃,是否构成违法违规行为
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如果员工参与了诈骗,或者诈骗犯罪的从犯,诈骗数额较大的,可以判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。具体量刑看情节。 《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问...
要求员工提供发票报销工资是否违法
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用发票报销的方式是可以减少税收成本,但发票是真实的,也就不违法...
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员工获得的提成是工资吗?
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提成也是工资的一部分。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一...
员工离职扣工资合法吗
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员工工伤只发基本工资是不是法律成立
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员工工伤期间是可以享受正常的工资待遇的,所以也是需要发放相关福利待遇的,用人单位如果只发放基本工资,显然是违反劳动合同法的相关规定的。员工可以申请劳动仲裁来要求用人单位赔偿,用人单位拒不支付的可以诉讼...
没有基本工资只拿销售提成受伤是否属于工伤
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要确定是否属于工伤,关键在于双方是否存在劳动关系。对于没有基本工资、只拿销售提成的销售人员,通常存在两种情况:一种是要接受公司的人事制度和销售制度的管制,以公司的名义对外从事销售业务,但薪酬主要与销售...