公司要求转岗，协商不好怎么办
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协商不成的，可委托律师向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。...
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不同意调岗被公司辞退是否可以要求公司补偿
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员工不服从调岗被辞退，是否有赔偿，要看用人单位调岗是否合理以及劳动者是否应当服从单位的调岗安排。 一...
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公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
公司让待岗不开除怎么办
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李晓凡律师|，13年经验在线咨询
公司要求转岗我不同意能得到赔偿吗
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根据《》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大...
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不同意转岗公司辞退有没有补偿
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不同意转岗公司辞退是否有补偿要视情况而定： 1、公司如果搬迁到劳动合同约定的工作地点之外的： （1）...
方向律师|
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公司不接受转岗工作可以要求赔偿吗？
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如果公司安排的转岗不合理合法，员工是可以拒绝的。无故被开除的是可以要求经济赔偿金的。...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
z转岗不同意要求公司作出补偿怎么办？，律师怎么看
公司合同不续签怎么补偿
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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公司调岗本人不同意如何解决
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吴莉律师|
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员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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公司要求转岗，不同意就离职，且不给补偿金，请问合理吗
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【法律意见】 调整岗位合法的，不可以拒绝，解除合同没有经济补偿。...
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不同意转岗公司应怎样赔偿
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有的。转岗属于劳动合同变更，需要双方协商一致，劳动合同中对此约定的条款属于无效条款，不接受转岗即辞退属于违法解除劳动合同，需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在用人单位工作...
青海在线咨询顾问团
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因为公司原因，我要求调岗公司不同意怎么办？
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根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前...
吴莉律师|
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公司要求我转岗我不同意，怎么申请劳动仲裁
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您与公司签订的《劳动合同》上是否有约定公司有随便安排您转岗的权利？如果没有，可以要求公司支付您经济补...
张神兵律师|
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公司要求换岗,不同意能获得赔偿吗
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能，如果用人单位因为劳动者不同意调岗而与劳动者解除劳动关系时，单位给予劳动者两倍赔偿金。...
孟金龙律师|
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对门面拆迁补偿不满意怎么办
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宋金玉律师|
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师|
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遇到z转岗不同意要求公司作出补偿怎么办？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞职不同意辞职，公司要求调岗怎么办
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有权拒绝，并要求赔偿。调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支...
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不同意转岗有补偿吗
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转岗不同意，是有补偿的。转岗就是与劳动者最先签订的劳动合同中的工作内容发生了变更，用人单位需与劳动者协商一致才能转岗，若是强制性转岗则是违反法律的，所以劳动者能获得经济补偿。...
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被公司要求合同到期后转岗怎么办？
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劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，你可以申请劳动争议仲裁解决;如果强制性的调动工作岗位，你可以离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你，你可以要求的补偿包...
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要求公司补缴社保，如果公司不同意怎么办呢？
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入职超过一个月公司未签劳动合同，可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉，社保局可以责令...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司要求我们转岗，我们不同意就叫我们离职。
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公司调岗是需要条件的，不能随便调岗的，公司叫你们离职你们坚决不同意，如果公司出具解除劳动关系通知的话...
吴莉律师|
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单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|
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请求公司解散需要经其他股东同意吗
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
离职后公司不让转岗可以要求补偿金吗
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转岗的话需要和劳动者协商解决，如果没有且转岗内容和以前的工作内容相差较大，属于违法调岗，您可以申请劳动仲裁，要求解除劳动关系，并支付经济补偿金。...
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公司部分架构调整，要人调岗，不愿意，怎样要求公司补偿
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如果是合理合法的调岗，员工不愿意的，按规章制度处理。...
贵州在线咨询顾问团
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遇到z转岗不同意要求公司作出补偿怎么办？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司安排新工作岗位我不同意，我要是辞工，有补偿吗
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1、调整工作地点和工作岗位属于劳动合同的重大变更，必须与劳动者协商一致，按照劳动合同法第三十五条的规...
章法律师|
律所主任，9年经验
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股东不出资公司债务怎么办
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
公司不愿意调岗，可以要求辞职或补偿吗
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性...
天津在线咨询顾问团
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公司让转岗，我不同意就变相性逼着离职，可以要求补偿金吗？
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转岗的话需要和劳动者协商解决，如果没有且转岗内容和以前的工作内容相差较大，属于违法调岗，您可以申请劳动仲裁，要求解除劳动关系，并支付经济补偿金。...
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