合同工签几年单位不能随意辞退
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只要签了劳动合同就受劳动法保护,都是不能随便辞退的。在劳动合同有效期内,用人单位不得随意解除劳动关系...
单位能任意辞退员工吗,单位是否可以随意辞退员工
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单位是不能任意辞退员工的。 单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同,双方就需要按合同的约定...
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非法人单位能签订合同吗
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合同签完了还能反悔吗
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未签书面合同,单位可随意辞退职工吗?
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虽然用人单位并未与职工签订书面的劳动合同,但只要职工实际已经为用人单位提供了劳务并接受其管理与监督,且用人单位给职工支付了劳动报酬,则用人单位与职工双方就已经形成了事实劳动关系,用人单位也不能随意辞退...
退回劳务单位算辞退吗
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用工单位将被派遣员工退回派遣公司的,不属于辞退,被派遣员工与用工单位建立的不是劳动关系。劳务派遣单位...
单位辞退劳务不写劳动合同只签责任书可以吗
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可以,只要能够证明事实劳动关系就可以。...
不明白,就问一问
和单位签完劳务合同后能随意辞退吗,律师怎么看
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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从合同义务和附随义务的区别
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单位私改劳动合同违法吗
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能否随时辞退劳务合同
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理论上不可以,但是劳动法规定如果员工严重违反公司的规定,公司可以辞退。如果公司效益不好也可以辞退,公司永远不缺借口。劳动法只是能在辞退你的时候给你争取到补偿,对你是一种保护。...
试用期签完合同后能随时辞职吗
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1、试用期内随时可以辞职,试用期辞职要提前告 2、不管你的合同签订的是从哪天生效,实际上都从你上班的第一天开始生效,即使公司与你签订的合同是从试用期后开始生效,也是一样的。公司有责任为员工缴纳社保,包...
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有一份劳动合同,能不能和另一单位签劳务合同
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可以,但是不能给原用人单位造成经济或其他损失,否则需要承担赔偿责任。...
辞退和签劳动合同合法吗
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不给签劳动合同被辞退是不合法的,用人单位用工是需要与劳动者签订劳动合同的。...
和公司签完合同还能辞职吗
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员工和公司签了合同后还能辞职。员工提前三十日书面向公司发出辞职通知的,或者在试用期提前三日向公司发出...
草签合同能退首付吗
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十级伤残单位可以硬性辞退吗
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单位辞退和我签了三次劳动合同
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连续签订三次固定期限劳动合同是不合法的,用人单位和劳动者连续订立二次固定期限劳动合同,第三次应依法签订无固定期限劳动合同,用人单位违法不签订无固定期限劳动合同,劳动者可以要求支付双倍工资,最多可以主张...
单位随意公司降工资能拒签劳动合同吗
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单位续签劳动合同降工资职工可以拒签。劳动者可以选择接受单位的条件而续签劳动合同,或者拒绝签订劳动合同并且要求单位支付经济补偿。 若公司不同意支付经济补偿金,劳动者可向仲裁部门申请仲裁,以维护劳动者的合...
什么疾病单位不能随意辞退?
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1.除员工违反单位规章制度和法律法规外,一般情况下,不管员工患什么疾病,只要员工在医疗期内,用人单位都不能随意解除劳动合同。 2.医疗期满后,对有些难以治愈的疾病,经鉴定为一至四级的,退出岗位,终止劳...
刚写完合同辞职单位给辞退怎么办?
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刚填合同不久单位要辞退的,分情形处理:用人单位过失性辞退,不需要支付经济补偿;用人单位辞退符合《劳动...
内退人员能否和新单位签订劳动合同
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在原单位内退的员工不可以和其他公司签订劳动合同,可以和其他单位签订劳务合同。办理内退的人员可不在单位...
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合同签了首付能退房吗
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合同期满后被辞退有赔偿吗
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与用人单位未签订劳务合同能否辞退员工
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收集证明工作关系的证据。可以去仲裁,未签订合同要支付双倍工资。...
内退人员能和新单位签劳动合同吗
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在原单位内退的员工不可以和其他公司签订劳动合同。 即便是内退,该员工的劳动关系还在原单位。 但是可以和其他单位签订劳务合同。劳动合同和劳务合同是两个决然不同的概念。劳动合同牵涉到工龄、保险、人事关系等...
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购车合同签完是否可以随意退
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购车合同签完不可以随意退。但是购车合同中有明确约定了允许退车情形的或者法律规定可以退货的情况,在符合...
合同签订后能更改吗
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和单位签久了不签合同会被辞退吗
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连续工作满十年或者2008年以后连续签订两次固定期限劳动合同的,续签合同的,劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同,只是没有约定合同终止期限,并不是不会被辞...
签劳务合同就能随心所欲辞职吗
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签了劳务合同不可以随时辞职。一般情况下,企业在短期临时用工的时候,会和临时工签订劳务合同。等合同签订后,双方就应该履行各自义务,劳务人员想辞职的,应该提前一个月告诉企业,让企业有时间办理工作移交及相关...