和单位签完劳务合同后能随意辞退吗
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劳动者在签订劳务合同之后,用人单位无故不可随意辞退劳动者,法定情形除外。 劳动者有下列情形之一的, ...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>用工单位可以将严重违纪的劳动者退回劳务派遣单位吗
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可以。根据《劳务派遣暂行规定》的规定,被派遣劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用工单位可以将劳动者...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对退回劳务单位算辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动者想退回用人单位能退回劳务派遣单位吗?
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被派遣劳动者有下列情形之一的,用人单位可以将劳动者返还劳务派遣单位:试用期内被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位规章制度的;严重失职、欺诈、对用人单位造成重大损害的;其他。...
山西在线咨询顾问团咨询我>>退出劳动合同劳务公司算否退回
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用工单位将被派遣员工退回派遣公司的,不属于辞退,被派遣员工与用工单位建立的不是劳动关系。 劳务派遣,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>休产假单位能辞退吗
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劳动者正在休产假的,单位一般不能予以辞退,除非该劳动者具有不符合单位在试用期的录取条件或者严重违纪等...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
退回劳务单位算辞退吗,律师怎么看
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询养老保险单位缴纳部分退休后怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询用工单位将员工辞退,可以退回派遣单位吗?派遣单位可以辞退员工吗
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用工单位将员工辞退,是可以退回派遣单位的,单位并不需要支付员工经济补偿,派遣单位应该重新为员工安排工作。如果派遣单位未给员工再次安排工作,那么派遣单位需要支付员工工资,不得低于当地最低工资水平。依据《...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣单位安排能退回员工吗
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用工单位是否可以退回劳务派遣人员?劳务派遣是用人单位根据工作需要,从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才,并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对退回劳务单位算辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
丧失劳动能力单位可以辞退吗
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员工因病无法继续工作的,应当进行劳动能力鉴定,确认无法继续工作可解除劳务合同,但需支付经济补偿等补贴...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>编制能被单位辞退吗
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事业编制工作人员会被辞退,行政编制工作人员也会被辞退。比如,事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位辞退退休人员补偿金怎样计算
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单位辞退退休人员补偿金根据劳动者在本单位工作的年限,根据每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到退回劳务单位算辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用工单位规定辞退员工能将员工退回本单位吗
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用工单位将员工辞退,是可以退回派遣单位的,单位并不需要支付员工经济补偿,派遣单位应该重新为员工安排工作。如果派遣单位未给员工再次安排工作,那么派遣单位需要支付员工工资,不得低于当地最低工资水平。依据《...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被用人单位辞退劳务费怎么退
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被用人单位辞退,工资应当结算到离职之日止,试用期工资标准不得低于本单位相同岗位最低档工资或者约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的标准。《》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣单位被辞退劳动赔偿金怎么算的?
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劳务合同所产生的责任只有民事责任违约责任和侵权责任 劳务合同不适用劳动法的经济补偿 希望对你有帮助...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇可以辞退单位吗
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孕妇怀孕期间,单位不能辞退。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位辞退劳务不写劳动合同只签责任书可以吗
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可以,只要能够证明事实劳动关系就可以。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询劳务派遣可以退回被派遣的单位吗?
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一、劳务派遣中,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位.没有解除劳动合同的权利. 二、劳务派遣中,用工单位违反法律规定,解除被派遣劳动者劳动合同的.由劳务派遣单位、用工单位共同承担连带责任. 引用...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工以后也会退回劳务派遣单位吗
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用工单位可按过失性辞退和无过失性辞退(情势变更情形以外的其他两种情形)将劳动者退回劳务派遣单位。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到退回劳务单位算辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣用工单位辞退需要什么条件
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用工单位退回被派遣劳务者只能是因为劳动者不符合录用条件、严重违纪,以及不能胜任工作等情形。这样,劳务...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>社保交够了退休没单位怎么办
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询用工单位可以退回劳务派遣人员吗
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用工单位是否可以退回劳务派遣人员?劳务派遣是用人单位根据工作需要,从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才,并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>单位没有劳动合同可以说辞退就辞退吗?
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单位没有劳动合同是不可以说辞退就辞退的。单位是需要向员工支付赔偿的,首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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