4000底薪26天制工资是
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工资底薪需根据自身情况确定,大部分按照工作时间,劳动强度,创造的价值等等计算。例如:根据《全国年节及...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>工资一般月休是26天算工资吗
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答:是的,月薪制工资按实际计薪天数计算。劳动法规规定,计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数,按月...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对月薪26天没上满应该扣工资不,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|,7年经验在线咨询月薪员工26天制没有加班工资吗
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明显存在错误,首先26工作制本身就是不合法的,国家规定的是基数是21.75.如果你的工资是3000,一个月有四个星期六,星期六的工资是双倍的。如果是协商一致的工资告知你,日工资就是3000/21.75...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>员工最后一个月没上满保险应不应该交
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应该交,社保一般3个月不交就会断掉。参保人员应在纳入参保范围3个月内参保,自缴纳职工医保费的次月享受...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2200底薪26天制正确工资算法
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按照现在私营企业给工资的通行标准是用月工资除以实际每月的天数,再乘以实际出勤天数,这就是当月的工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
月薪26天没上满应该扣工资不,律师怎么看
工地上欠钱不给应该怎么办
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询税前扣税不发薪
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询停工留薪期一般不超过几个月
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询月薪是按26天算工资,还是30天,如果有31天应该如何算工资
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目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法: A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/ 20.92/8* 1.5*平时加班工时+固定月薪/ 20.92/8*2*周末加班工时; B:...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>月薪是按26天算工资,还是30天,如果有31天应该怎么样算工资
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目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法: A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/ 20.92/8* 1.5*平时加班工时+固定月薪/ 20.92/8*2*周末加班工时; B:...
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一个月4天休假工资是不是按26天算
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各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>月工资6500应该扣多少
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月工资6500需要扣除的五险费用大约是960元。其中,养老保险要扣除8%,医疗保险要扣除2%,失业保...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>没有满月的工资到底应该怎么算?
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工作不满一个月工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司拖欠工资不给应该怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询拖欠工资4个月该怎么办
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到月薪26天没上满应该扣工资不,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
月薪员工26天制没有加班工资是怎么样的
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明显存在错误,首先26工作制本身就是不合法的,国家规定的是基数是21.75.如果你的工资是3000,一个月有四个星期六,星期六的工资是双倍的。如果是协商一致的工资告知你,日工资就是3000/21.75...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>月薪是按26天算工资,还是30天,如果有31天该如何算工资
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目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法: A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/ 20.92/8* 1.5*平时加班工时+固定月薪/ 20.92/8*2*周末加班工时; B:...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>相关月薪是按26天算工资还是30天计算的
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目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法: A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时; B:(固定...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>临时工合同上不满七天没工资
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单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未满一个月离职扣除七天底薪
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一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,一般可根据劳动合同约定主张实际工资,如用人单位行为违法,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖欠工资应该怎么办
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业拖欠工资不给应该怎么处理
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询月薪是按26天算工资,还是30天,如果有31天怎么算工资
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目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法: A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/ 20.92/8* 1.5*平时加班工时+固定月薪/ 20.92/8*2*周末加班工时; B:...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>月薪是按26天算工资,还是30天,如果有31天如何算工资
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目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到月薪26天没上满应该扣工资不,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工半天应该怎么扣工资
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旷工半天,用人单位可以不支付劳动者这半天期间的工资,法律对此并没有规定。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询月薪是按26天算工资,还是30天,如果有31天要怎样算工资
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目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法: A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/ 20.92/8* 1.5*平时加班工时+固定月薪/ 20.92/8*2*周末加班工时; B:...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>同事上个月休了两天假应该扣谁工资
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克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况: (1)国家的法律、法规中有明确规定的 (2)依法签订的劳动合同中有明确规定的 (3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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