一个月4天休假工资是不是按26天算
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各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>一般26年工龄退休涨多少工资
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养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。 养老金础养老金+个人...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工资一般月休是26天算工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询26天无休双倍工资日工资怎么算
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首先把你出勤这26天的工作日和休息日区分开,3000除以工作日是日工资,休息日乘以二乘以日工资,加上3000就是月工资了...
青海在线咨询顾问团咨询我>>31天时算27天工资还是26天
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常规单位都是这样折算工资的,按照每个月30天来计算日工资的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>26天制31天,工资怎么算
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26天制工作31天的,用人单位需要支付劳动者约定的基本工资以及相对应的加班工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资一般月休是26天算工资吗,律师怎么看
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询民政局一月工资多少
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单休26天工资计算方法
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单休,工作26天的,周内按照正常工资计算,同时再依据《工资支付暂行规定》第十三条规定:用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>月出勤26天底薪3000月无休周末双倍工资如何算月工资
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首先把你出勤这26天的工作日和休息日区分开,3000除以工作日是日工资,休息日乘以二乘以日工资,加上3000就是月工资了...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资一般月休是26天算工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
30-31天工资工资是27天的还是26天
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常规单位都是这样折算工资的,按照每个月30天来计算日工资的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>月休假4天算不算工资
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1、当月实际出勤大于21.75天的,举例如实际出勤26天。国家规定的月计薪天数为21.75天,如超过...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资超过30天后算是26天还是30天
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目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到工资一般月休是26天算工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
月休息4天,工资是除26还是除30
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1.30天。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 2.据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>一个月,两天工休是休息了这两天有工资吗?
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当然有工资的,而且一个月才休息2天,这违背了劳动法。可以向劳动监察部门投诉,为自己维权。当然,这个不太好行使,除非是自己不会在此老板手下打工了。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>一般双休算工资不
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一般来说双休日如果没有倒休的,应当按照百分之200支付工资。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工资算30天和26天的区别
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工资是按30天算,是周六周末休息均带薪。工资按26天算是指带薪公休4天。公休是休星期天带工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>月休4天是按多少天计算工资
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计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数,按月平均工作天数来计算。公司规定月休息4天,按26天计算工...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询自离一般怎么扣工资
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤休息工资是多少天算一天
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【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定: 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。 ...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工资3000一月,休息10天病假工资是怎么计算的啊?
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你工资3000元,2月份法定工作天数是21天,你的日工资3000/21=142.85, 3000/21*出勤天数+3000/21*10*应发病假比例=应发工资。 注意,计算工资不能按照21.75计算,...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资一般月休是26天算工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
月休6天的工资如何算算
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劳动者和用人单位建立劳动关系,单位员工有的每月休6天,有的双休,超出标准工时的按加班计算即可,法定节...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询月资5000元、休3天、月工资如何计算
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当时,工资是如何约定的50000元是如何构成的。国庆节三天假,是法定假日,应当是带薪休假,不影响工资发放的。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>月薪是按26天算工资,还是30天,如果有31天应该怎么样算工资
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目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法: A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/ 20.92/8* 1.5*平时加班工时+固定月薪/ 20.92/8*2*周末加班工时; B:...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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