31天时算27天工资还是26天
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常规单位都是这样折算工资的,按照每个月30天来计算日工资的。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>30-31天工资工资是27天的还是26天
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常规单位都是这样折算工资的,按照每个月30天来计算日工资的。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对26天制31天,工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|,7年经验在线咨询工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询26天制的工资怎么算
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《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。就是7休1制度,推算每月最长工作约26天。这个最低要求不影响加班需要按照加班工时计发加班费用的规定。例如:22天法定满勤;4天周六加班...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>老板按31天算工资怎么办
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老板按31天算工资可以到当地劳动监察大队去投诉。一个月有31号,工作30天工资应当按照日工资乘以工作...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>金额31天的3000工资怎么算
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(固定月薪/应出勤天数)x实际出勤天数+固定月薪/20.92/8x1.5x平时加班工时+固定月薪/2...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
26天制31天,工资怎么算,律师怎么看
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师| 专职律师,3年经验 在线咨询月薪是按26天算工资,还是30天,如果有31天怎么算工资
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目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法: A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/ 20.92/8* 1.5*平时加班工时+固定月薪/ 20.92/8*2*周末加班工时; B:...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>月薪是按26天算工资,还是30天,如果有31天要怎样算工资
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目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法: A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/ 20.92/8* 1.5*平时加班工时+固定月薪/ 20.92/8*2*周末加班工时; B:...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对26天制31天,工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资算30天和26天的区别
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工资是按30天算,是周六周末休息均带薪。工资按26天算是指带薪公休4天。公休是休星期天带工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>固定工资碰到31天怎么算
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考勤周期是按照月份来计算的:从月初(1号)到月底(30或31号)。如果十号发工资的话那么就是每个月押...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2200底薪26天制正确工资算法
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按照现在私营企业给工资的通行标准是用月工资除以实际每月的天数,再乘以实际出勤天数,这就是当月的工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到26天制31天,工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
月薪是按26天算工资,还是30天,如果有31天如何算工资
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目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>月薪是按26天算工资,还是30天,如果有31天应该怎么样算工资
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目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法: A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/ 20.92/8* 1.5*平时加班工时+固定月薪/ 20.92/8*2*周末加班工时; B:...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>月薪是按26天算工资,还是30天,如果有31天该如何算工资
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目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法: A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/ 20.92/8* 1.5*平时加班工时+固定月薪/ 20.92/8*2*周末加班工时; B:...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>4000底薪26天制工资是
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工资底薪需根据自身情况确定,大部分按照工作时间,劳动强度,创造的价值等等计算。例如:根据《全国年节及...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>一个月3000工资有31天怎么算
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劳动者日工资=月工资收入(3000)÷月计薪天数(21.75)=137.9。工资应当以货币形式按月支...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拘留五天怎么算时间
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询月薪是按26天算工资,还是30天,如果有31天应该如何算工资
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目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法: A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/ 20.92/8* 1.5*平时加班工时+固定月薪/ 20.92/8*2*周末加班工时; B:...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>月工资31天怎么算
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一个月31天工资根据劳动者与用人单位约定的数额按月支付,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位也应当依法支付工资。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到26天制31天,工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2300的底薪26天制怎么算
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1.首先点击打开“26天制工资计算”表格。 2.然后点击输入公式“=”号。 3.接着用月薪“2200...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>拖欠工资多少天可以起诉
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询31天请假6天怎么算工资
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若请的是事假,事假期间没有工资,工资按照实际出勤天数和平均日工资计算。即(月工资/当月工作日总数)x(当月工作日总数-6)=当月工资。 1、事假1天扣薪:标准工资/(当月自然天数-8天)。 2、病假1...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>4000底薪26天制工资是怎么算的
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工资底薪需根据自身情况确定,大部分按照工作时间,劳动强度,创造的价值等等计算。例如:根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期为十一天。制度工作时间的计算: 年工...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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