26天制31天,工资怎么算
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26天制工作31天的,用人单位需要支付劳动者约定的基本工资以及相对应的加班工资。...
包月的工资算31天还是算30天
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发工资不是按30天,也不是按31天,而是按21.75天。 21.75天仅用于计算工资基数。 用人单位...
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1天病假扣工资怎么算
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工资结算是按照30天还是工作日
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31号31号的工资按天算工资到吗
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20.92天是指月平均工作日,用于计算日工资标准。月平均工作日天数与日工资标准的计算如下: 1.全年工作日天数=全年公历天数365天-全年法定双休日天数104天-全年法定节假日天数10天=251天2....
包月工资5月份31天上了31天班,工资该怎么算?
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法定一天最多上八小时,一周最多四十四小时,每周必须休一天。超过时间就属于加班,可以要求加班费。...
31天请假6天怎么算工资
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31天请假6天,属于事假的,当月工资=(月工资/当月工作日总数)x(当月工作日总数-6);属于病假的...
不明白,就问一问
工资31天,算不算工资,律师怎么看
工资多久不发算拖欠
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拖欠农民工工资多少天算违法行为
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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月工资的算法是按30天还是31天算
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每个月都不一样,标准算法是21.75天。...
月工资包月9000。31天怎么算?
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对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。...
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31天时算27天工资还是26天
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常规单位都是这样折算工资的,按照每个月30天来计算日工资的。...
月工资5000的31天怎么算
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根据相关法律的规定,每个月的工资不是按30天,也不是按31算的,而是以21.75天来计算的。月计薪天...
31号不算工资合法吗
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不合法,应当给付工资,可以进行投诉或者申请劳动仲裁。...
年假工资怎么核算
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员工请病假工资怎么计算
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31天请假6天应该怎样算工资?
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若请的是事假,事假期间没有工资,工资按照实际出勤天数和平均日工资计算。即(月工资/当月工作日总数)x(当月工作日总数-6)=当月工资。 1、事假1天扣薪:标准工资/(当月自然天数-8天)。 2、病假1...
一个月31天工资的计算方法
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根据文章所述,一个月31天的工资应按照日平均工资来计算。一年的365天中,每月实际工作时间大约为21.75天。因此,工资的日工资计算是将工资除以21.75得出日平均工资。一般来说,我们通常按照基本工资...
怎样按月算工资有31天只上17天
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月算工资有31天只上17天,算17天...
老板按31天算工资怎么办
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老板按31天算工资可以到当地劳动监察大队去投诉。一个月有31号,工作30天工资应当按照日工资乘以工作...
金额31天的3000工资怎么算
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(固定月薪/应出勤天数)x实际出勤天数+固定月薪/20.92/8x1.5x平时加班工时+固定月薪/2...
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试工期7天不给工资合法吗
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工资怎么算才正确合法
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月薪是按26天算工资,还是30天,如果有31天应该怎么样算工资
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目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法: A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/ 20.92/8* 1.5*平时加班工时+固定月薪/ 20.92/8*2*周末加班工时; B:...
按工资计算时,工资应按天算
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日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收...
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固定工资碰到31天怎么算
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考勤周期是按照月份来计算的:从月初(1号)到月底(30或31号)。如果十号发工资的话那么就是每个月押...
赔偿的n+1工资怎么算
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5月有31天,上了22天算不算全勤,是否也是按底薪工资算
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工资底薪需根据自身情况确定,大部分按照工作时间,劳动强度,创造的价值等等计算。例如:根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期为十一天。制度工作时间的计算:年工作...
辞职后工资算不算工资,假期算不算
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工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时...