经济补偿金年限是否连续
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经济补偿金计算标准:第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
工作十五年,想辞职,单位如何经济补偿.
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如果是你自愿辞职,单位当然不需要补偿,否则,如果单位有违法辞退行为,则需要补偿。...
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煤矿工人13年辞职有啥补偿
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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经济补偿金年限是否连续
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经济补偿金计算标准:第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
在公司连续工作十二年自己辞职公司有没有补偿
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自己主动辞职没有经济补偿金,根据法律规定,需要公司提出或者公司存在克扣工资等违法情形主动解除才有赔偿...
连续工作满十年是否可以辞退,有哪些规定
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用人单位对于在单位连续工作满十年的员工是不能随便进行辞退的,否则要对员工进行经济赔偿或者是支付经济补...
不明白,就问一问
连续工作十年后辞职是否有经济补赏,律师怎么看
社保交了十年辞职了怎么办
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职务侵占罪是经济犯罪吗
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公司可以辞退十年员工吗
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连续工作十年能享受到经济补偿金吗?
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合同到期,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,没有经济补偿。降低条件或用人单位不同意续订,有经济补偿。...
连续工作满9年后,辞工能否得到补偿???
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员工自己辞职没有补偿金,除非公司有过错,比如没有签劳动合同或没有购买社保等...
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在公司工作5年的辞职之后有没有经济补偿
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自动辞职是没有补偿金的。...
在私营企业工作十年,被解雇后,是否有经济补偿
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支付经济补偿金还有各项保险如有不懂之处可以电话与我联系...
在事业单位工作8年了,想辞职。是否有经济补偿的
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可以要求其支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
老员工主动辞职补偿多少
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单位辞职后社保医保怎样续交
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五十三岁女农民工在单位连续工作十年被辞退,能有经济补偿金吗?
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十年内有订立合同吗有合同证明你在单位工作了十年,单位辞退你是要给予双倍经济赔偿金的根据劳动法规定工作满十年是无固定期限劳动合同,公司是不能随便把你辞退的,如果辞退了没有合法理由,就是非法解除劳动合同,...
工作了七年要辞工,是否经济补偿金?
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如果你主动辞职,单位又没有过错,是没有经济补偿金的。...
连续15年辞职是否有退休工资
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1、包括视同缴费年限,缴费年限年满15年,达到法定退休年龄,可以办理退休,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 2、参加基本养老保险的...
在公司工作十年,如辞职,有哪些赔赏金
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自己辞职是没有经济补偿金可以拿的。...
员工在公司连续工作八至十年辞工有无补助
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解除劳动合同,用人单位要支付经济补偿金,工作一年支付一个月的,8-10各月。...
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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因职工过错辞退不予补偿吗
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在公司连续工作19年提出辞职有补尝吗
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1、劳动者已在该用人单位连续工作满十年的理解。签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续工作了十年以上,是这个情形的最基本的内容。具体是指劳动者与同一用人单位签订的的期限不间断达到十年。如有的劳...
职工辞职自愿离职可否对此作出经济补偿?
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工伤后职工自愿辞职解除劳动合同需要经过伤残鉴定后才有经济补偿,如果没有伤残等级,是没有经济补偿的。根据《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金...
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在公司连续工作19年提出辞职有补偿吗
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1、劳动者已在该用人单位连续工作满十年的理解。签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续工作了...
企业裁员经济补偿金
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职工连续工龄未满十年被辞退有什么补偿?
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《劳动法》规定是职工在企业工作满10年,职工就有权要求和企业签订无固定期限的劳动合同,按正常情况看,一般企业运转的比较正常,职工表现又良好,企业是不会和员工解除合同的。 一方面企业单方解除合同要给职工...
员工已经辞职, 员工要求辞职后,可否获得经济补偿金
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员工自动离职后,一般无法获得经济补偿。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意离职的行为。在这种情况下,劳动者非法终止劳动合同的,不能要求赔偿。...