经济补偿金年限是否连续

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• 问经济补偿金的补偿年限是多少
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍。

• 问经济补偿金有上限是否算
  

  1、经济补偿金是有上限的。 2、职工的月工资高于单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，以三倍的数额为限来进行计算。 3、职工在单位每工作满一年的，支付其一个月的工资； 4、半年以上不满一年的，支付一月的工资； 5、不满半年的，支付半月的工资。

• 问经济补偿金是否没有上限？
  

  经济补偿应该有上限。经济补偿是用人单位在劳动者离职时必须支付的劳动者损失预期利益的补偿。由于是对劳动者预期利益的损失赔偿，补偿金额存在一定的不确定性，应当依法设定经济补偿金上限，避免双方发生纠纷。

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