在事业单位工作8年了,想辞职。是否有经济补偿的
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可以要求其支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>我在厂工作十五年如果辞工是否有经济补偿
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可以让用人单位主动解除劳动合同,即可获得补偿。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工作十五年,想辞职,单位如何经济补偿.,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
经济补偿金金额如何计算
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询煤矿工人13年辞职有啥补偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询在单位工作了十年辞职如何领补偿
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1.当与该公司建立有合法的劳动关系,受到法律认可与保护。2.单位需要与职工签订劳动合同,一式两份,劳动者需要持一份,如果没有给职工,在发生争议申请仲裁或诉讼中应当由单位出示劳动合同,否则视为没有签订书...
北京在线咨询顾问团咨询我>>我在本单位工作十一年我想辞职本单位应该补偿我吗
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如果用人单位有劳动合同法第三十八条情形,职工解除合同的,享受经济补偿金...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位工作11年,不想干,能得到经济补偿吗
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自己辞职没有任何补偿,看看单位是否有违法行为,你可以与单位解除劳动关系...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作十五年,想辞职,单位如何经济补偿.,律师怎么看
因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位给交的五险一金辞职后怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞职时如何向原单位提出经济补偿
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1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 2、月...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>在某单位工作十年被辞退能不能拿到经济补偿
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依据我国劳动合同法的规定,用人单位辞退劳动者的,劳动者每工作满一年的,可以获得一个月工资作为经济补偿,所以工作10年被辞退的,可以获得10个月的工资。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作十五年,想辞职,单位如何经济补偿.,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在单位工作15年,因私想辞职,单位是否能给补偿
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,并要求经济补偿: (一)未按照劳动合同约定提供劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>连续工作十年后辞职是否有经济补赏
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自已辞工是没有补偿的.可以在律师的指导下固定单位存在过错的证据,员工在这种情况下都可以随时通知单位解...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位工作22年,辞职,有什么补偿
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在某单位连续工作17年没有签订劳动合同现在被单位辞退有赔偿按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询遇到工作十五年,想辞职,单位如何经济补偿.,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位离职如何要求员工经济补偿?
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因为劳动者个人的原因造成公司的损失,劳动者辞职后,如果用人单位有证据证明的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者给用人单位造成损失,具体需要区别对待; 1、劳动者故意造成的损失需要100全额...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工作6年单位辞退经济补偿金是怎样的
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如果是犯罪被刑事处罚,或是违反(例如泄露商业秘密)等侵害公司利益的事可能没有赔偿或补偿,如果没有这些,则可向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,然后不服仲裁向法院起诉。但你须证明你是该公司的员工,有工资卡或工资...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>五十三岁女农民工在单位连续工作十年被辞退,能有经济补偿金吗?
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十年内有订立合同吗有合同证明你在单位工作了十年,单位辞退你是要给予双倍经济赔偿金的根据劳动法规定工作满十年是无固定期限劳动合同,公司是不能随便把你辞退的,如果辞退了没有合法理由,就是非法解除劳动合同,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>在公司工作9年辞职、公司应该作何经济补偿
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看是什么原因辞职的。如果是公司没有与你签订书面劳动合同或公司提供的劳动条件不符合规定或强迫你劳动等,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>我在公司工作了十四年,请问辞职有经济补偿吗
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自动离职则没有补偿,被辞退或者被迫辞职,或者公司违法行为,则有补偿。建议来电或者当面咨询律师。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询不过现在想辞职想知道单位无故辞退经济补偿金
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出于保护劳动者利益的角度,我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件,我国法律规定,若非满足这些条件用人单位不得辞退员工,无故辞退员工是需要赔偿的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>单位未交五金, 辞职可获哪些经济补偿金
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劳动合同法第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第三十八条又规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作十五年,想辞职,单位如何经济补偿.,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我在公司工作十年。现想辞职,用人单位应该补赏吗
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不要辞职,而是达成双方解除劳动合同协议,你才能获得补偿金。劳动者因自身原因主动辞职,用人单位没有支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>一方外遇离婚,对方如何要求经济补偿
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询辞职期间单位可以补偿员工经济补偿金吗
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如果劳动合同没有约定岗位可以随意调动的,则如果单位单方面调岗,员工因不同意调岗辞职的,可以获得经济补偿金。因为调岗属于变更劳动合同的内容,未经劳动者同意,单位不得单方面调岗。 如果劳动合同约定了,单位...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工连续工作十年以上切离退休不足五年, 单位可以辞退经济补偿金吗
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单位辞退员工,是根据不同的情况来判定是否支付员工经济补偿或者赔偿金。员工连续工作十年以上切离退休不足五年,单位是不可以经济性裁员的,否则单位需要支付员工双倍的经济不。其他情况如下:第一,无故辞退员工,...
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