工作调动,辞职后能要求公司经济补偿吗
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调岗属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗的,劳...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>工作十一年在公司,现在公司倒闭,怎么赔偿经济补偿
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支付11个月工资。...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对在公司工作9年辞职、公司应该作何经济补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,4年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师,7年经验在线咨询如果在工作17年。现在公司裁员应该如何经济补偿金
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六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按...
山西在线咨询顾问团咨询我>>工作15年公司要辞职有补偿吗
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劳动者在单位工作15年,如果因私想辞职的,单位一般不能给补偿。如果劳动者具有依法单方面与单位解约或者...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>我在公司工作了9年公司辞退有赔赏吗
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可以赔偿。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在公司工作9年辞职、公司应该作何经济补偿,律师怎么看
在公司工作不签合同怎么办
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验 在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验 在线咨询在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询14年公司辞退工作经济补偿金是多少
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经济补偿金的支付标准对于经济补偿金的支付标准,劳动部在1994年12月3日颁布的《违反和解除劳动的经济补偿办法》中作了明确规定: 1、违法行为所产生的经济补偿金。即用人单位违反劳动法相关规定,克扣或者...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>本人在公司工作八年,无故辞退,公司应做何补偿?
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根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定:劳动合同期满的,劳动合同终止。用人单位不续签劳动合同的,按第四十六条规定,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对在公司工作9年辞职、公司应该作何经济补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作15年能有多少经济补偿公司把我辞退
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10个月工资。...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>工作未到一年,公司辞职员工,应如何补偿员工
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可申请劳动仲裁维权,要求单位赔偿。详细情况可来电咨询。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>我在某公司工作八年,现在提出辞职,公司有那些补偿
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辞职无补偿...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>公司章程的作用
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到在公司工作9年辞职、公司应该作何经济补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工如何赔偿, 员工在公司工作超过10年, 公司应该怎么补偿
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1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>在公司工作10年,辞职后公司没有给我交社保,现在公司应该怎么补偿
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劳动者辞职以后,如果用人单位没有为其缴纳社保的,劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>因为工作纠纷被辞退, 公司要求员工补偿, 公司应该给员工经济补偿吗
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不合理,协商不成,到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁 中华人民共和国劳动争议仲裁调解法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议;...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>在某公司工作了五年多,辞职后补偿应是多少?
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补偿五-六个月的工资...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工作不满一年离职公司会给我经济补偿吗
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工作不满一年离职,公司要求属于违法行为。除非用人单位与劳动者约定了服务期。根据相关法律规定,若是正式...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验在线咨询工作两年被公司辞退了经济补偿多少钱
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每满工作一年支付两个月工资的经济赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第条、第条、第条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>女职工因工作原因被公司辞退有经济补偿吗?
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根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》第四条明确规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。从这一规定来看,似乎一切在女职工“三期”内解除劳动合同的行为都是违法的。但实际上...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在公司工作9年辞职、公司应该作何经济补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我在公司工作了三十年公司不给续合同了如何经济补偿
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那你可申请劳动仲裁...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询工作一年内辞职, 公司应该给予怎样的补偿?
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根据法律规定违法解除劳动合同的话,工作一年应当支付两个月工资的赔偿金,因为你只工作了10个月,要求四个月的赔偿金没有一句。如果认定为违法解除劳动合同,从解除之日公司就没有义务为你缴纳社会保险了。八月份...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工在公司工作满十年辞退会得到哪些经济补偿
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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