管理人员值班加班规定
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劳动法是否对加班2小时算半天,加班4小时算一天有相关的规定,劳动法没有这样去规定,关于加班费劳动法的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工加班不么有加班费,如何处理
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向人社局投诉或申请劳动仲裁。。。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工加班怎么管理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询加班费怎么支付
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询怎么管理加班人员工资吗
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《劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,...
河北在线咨询顾问团咨询我>>怎么处理员工不愿意加班
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员工不愿意加班的,用人单位可以跟员工先进行协商,如果员工坚持不加班的,那么用人单位不可以强迫员工加班...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>员工加班上限怎么处理,加班超出上限怎么办?
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员工每月加班时间超过36小时的企业就涉嫌违反《劳动法》。 劳动法第四十四条规定:有下列情形之一的,用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工加班怎么管理,律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工应该怎样做好员工加班管理
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用人单位如果要做好员工的加班管理工作,应当在加班前与员工协商一致,或者通过单位的规章制度来明确加班的时间和加班的工资数额; 而在加班时,需要依法记录在考勤表中,要为员工提供相应的劳动保护,保障其身体健...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>管理人员加班是否有加班费
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1、不论什么人员,单位加班都应当支付加班费。 2、用人单位安排加班的,应当按照国家规定支付加班费。 3、用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工加班怎么管理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
要去加班申请加班工资了,员工加班申请工资怎么写
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尊敬的领导: 上月7、8、9月份由于部门人员编制不到位,人员紧张,多数员工本休日加班的情况时有发生,...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工加班费怎么算,加班津贴能否替代加班费
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员工加班费: 平日加点工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%;休息日加班工资应...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位欺骗员工加班但员工却不给加班费怎么办
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单位欺骗员工加班不给加班费,员工可以劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位限期支付加班费,逾期不支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到员工加班怎么管理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工的加班时长如何管理?
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一、一般劳动者加班,需要用人单位批准,需要给用人单位写加班申请表,加班时长管理规定如果劳动者没有经过用人单位同意,私自加班的,用人单位可以不支付其加班费; 二、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>如何监管员工加班
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一般情况下,用人单位应该合理安排劳动者工作量。一个企业如果多数员工都需要经常加班,这不是一种正常的现象,必须引起重视。如果用人单位因企业自身生产特点无法避免加班情况的,沈律师建议用人单位因做到如下几点...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>如何对加班的员工进行管理
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用人单位如果要做好员工的加班管理工作,应当在加班前与员工协商一致,或者通过单位的规章制度来明确加班的时间和加班的工资数额;而在加班时,需要依法记录在考勤表中,要为员工提供相应的劳动保护,保障其身体健康...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>中层以上管理人员加班可以不发加班费吗
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管理人员加班也是要支付加班费的。不论什么人员,单位加班都应当支付加班费。我国《劳动合同法》第31条明...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不想加班被强制加班员工怎么办呢
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劳动者长期被迫加班可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询加工承揽合同纠纷管辖地
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询如何管理员工乱加班的问题?
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关于你问的怎么管理员工乱加班1.公司提倡高效率的工作,鼓励员工在工作时间内完成本职工作任务,原则上不提倡加班,如 因处理工作时间内未完成的本职工作或本人工作疏忽而未完成的工作,不计加班。 2.严格控制...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司加班怎么处理公司员工加班怎么判决
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用人单位安排劳动者加班的,是应当足额支付其加班费的,如果用人单位拒绝支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工加班怎么管理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于员工加班加点加班费要怎样算
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在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资; 安排劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>社保增加人员怎么操作
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工加班出差管理有什么依据吗
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1、公司安排员工出差,一般都是有具体的工作目标的。所以我想如果你们公司管理从人性化的角度来讲,只要员工完成最终的工作目标,那么就不要太计较员工出差的具体时间安排,比如员工出差到当地找一下熟人或者参观一...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>管理人员义务加班吗
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说明:员工加班后需要调休应提前填写此单,由部门考勤员确认签字当月(季)的加班实际小时数后,交直属主管签批。当每次调休最小单位按0.5天计算,每次调休时间不能超过2天。 劳动者和用人单位建立劳动关系,劳...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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