员工加班一定要给加班工资吗?加班的工资怎么算?
图文18人已浏览
国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>管理人员加班是否有加班费
图文9人已浏览
1、不论什么人员,单位加班都应当支付加班费。 2、用人单位安排加班的,应当按照国家规定支付加班费。 ...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对怎么管理加班人员工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工有权利拒绝加班吗
视频1,650人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
视频3,078人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询工厂主管及管理员加班有加班费吗?
问答584人已浏览
1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>员工加班及值班管理规定
图文19人已浏览
加班工资应该是以你的实发工资为基数计算 具体的依据是: A、《劳动法》第四十四条(有关加班工资的如何...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>要去加班申请加班工资了,员工加班申请工资怎么写
图文26人已浏览
尊敬的领导: 上月7、8、9月份由于部门人员编制不到位,人员紧张,多数员工本休日加班的情况时有发生,...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怎么管理加班人员工资吗,律师怎么看
加班不给加班费给调休违法吗
视频5,502人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询加班费怎么支付
视频1,731人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询社保增加人员怎么操作
视频8,797人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询管理人员加班是否有加班费
问答584人已浏览
1、不论什么人员,单位加班都应当支付加班费。 2、用人单位安排加班的,应当按照国家规定支付加班费。 3、用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位怎么做好员工加班管理工作
问答584人已浏览
一般情况下,用人单位应该合理安排劳动者工作量。如果用人单位因企业自身生产特点无法避免加班情况的,建议用人单位的处理具体方式如下: (1)制定合法有效的企业规章制度。 (2)正确计算劳动者加班工资。 (...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对怎么管理加班人员工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
加班工资怎么算,加班没工资,还要加班吗
图文28人已浏览
用人单位违法要求加班的,可以向当地劳动监察部门投诉举报。 《中华人民共和国劳动法》第九十条:用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在我国公务员新人加班,加班工资怎么算?
图文17人已浏览
加班,其实就是延长工作时间,具体又可分为:加班、加点。加班,是指用人单位安排劳动者在法定休假日或休息...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>经理让员工加班,那么最低工资加班怎样算呢?
图文13人已浏览
非全日制用工,指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不来上班的员工怎么辞退
视频4,290人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工不服从管理辞退需要赔偿吗
视频11,095人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到怎么管理加班人员工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
人力资源管理加班合理吗?
问答584人已浏览
1、规范的公司来说,除非是特殊部门(如it等)或外勤部门才可能需要加班; 2、人力资源管理,属于公司的综合行政类工种,作息时间随公司正常考勤时间而定,基本都是五天8小时为主; 3、一般来说,人力资源是...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>要去加班申请加班工资了,员工加班申请工资怎么写
问答584人已浏览
尊敬的领导: 上月7、8、9月份由于部门人员编制不到位,人员紧张,多数员工本休日加班的情况时有发生,然而员工加班加点、不说不讲,始终坚守在自己的工作岗位上,履行自己的工作职责,确保了整个度假村的安全。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工加班一定要给加班工资吗?加班的工资如何算?
问答584人已浏览
国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%。 加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>管理员加班规定
图文15人已浏览
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>管理人员强制我们加班。
图文11人已浏览
需要支付加班费...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工上班途中受伤算工伤吗
视频4,653人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询被主管乱扣工资怎么办
视频2,569人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工加班加工资标准是什么?加班的工资怎么计算?
问答584人已浏览
国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%。 加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工加班及值班管理规定
问答584人已浏览
加班工资应该是以你的实发工资为基数计算 具体的依据是: A、《劳动法》第四十四条(有关加班工资的如何计算) B、劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见中:劳动法第四十四条“劳动者正常工作时间工资”...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怎么管理加班人员工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工加班算不算加班,加班工资是按基本工资计算吗?
图文34人已浏览
加班工资不属于基本工资。 基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职人员工资拖欠不发怎么解决
视频3,444人观看
周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工应该怎样做好员工加班管理
问答584人已浏览
用人单位如果要做好员工的加班管理工作,应当在加班前与员工协商一致,或者通过单位的规章制度来明确加班的时间和加班的工资数额; 而在加班时,需要依法记录在考勤表中,要为员工提供相应的劳动保护,保障其身体健...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>2022年员工加班后,加班工资要怎么算
问答584人已浏览
加班工资计算: 1、法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数; 2、休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数; 3、工作日加班工资=月工资基数÷全年...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询