安排员工值班的是否构成加班
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法律规定,必须24小时岗位有人的,如保安,发电工,火车司机等轮流上班的,周未值班不算加班;弹性工作制...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>国有企业加班和值班的规定
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国家法律制度没有专门规定国企的值班规定;加班按照劳动法的规定。对于加班费的发放就会结合不同的加班情况...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对员工加班及值班管理规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询值班人员值班加班是否还要加班
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第一,工作特点和工作任务不同。值班和加班虽然都是在法定工作时间之外负担一定责任,但值班是因一定特殊原因,由劳动者在非工作时间内承担一定非生产性、非本职工作。而加班是因单位的生产经营需要,由劳动者在原工...
天津在线咨询顾问团咨询我>>2022年,工程建设管理人员加班的有关规定
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管理人员实行不定时工时制的,不执行加班的规定。劳动部《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>值班是否算加班,值班和加班有什么不同
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值班不算是加班。值班和加班有以下区别:值班是因一定特殊原因在法定工作时间之外负担一定非生产性、非本职...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工加班及值班管理规定,律师怎么看
加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询加班费怎么支付
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询值班工资和加班工资的规定
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值班工资和加班工资的规定如下: 一、关于加班费的法律规定 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>乡镇加班值班管理的规定内容有哪些
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(一)全体机关工作人员进行夜间值班和节假日值班。夜间值班时间为:当天下午下班开始到第二天8:30;除尘滤布节假日值班时间为:当天8:30到第二天8:30时。 (二)值班人员除因工作需要外,一律不准外出...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工加班及值班管理规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
门卫值班点要给员工支付加班费吗?
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门卫值班需要延长工作时间的,是可以要求支付加班费的,加班费的计算标准如下: 1、平时加班,公司要支付...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>夜间值班算加班吗?加班的具体规定内容是什么?
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1、值班与加班确实是两个不同的概念,报酬也有一定差别。值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>加班管理制度规定是什么?
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加班管理制度规定如下:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询国家规定夜班费标准
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到员工加班及值班管理规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班与值班之间有什么区别,加班值班管理怎样分开?
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二、值班时间。值班一般被安排在非工作时间,通常情况下,工作日夜间、休息日、节假日适用。 三、值班内容。值班内容主要为安全、消防、接听电话、应急等非主营业务、非生产经营性业务、非职工本职工作等。 三、值...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>机关工勤人员加班值班是如何规定的呢?
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加班属于法律用语,值班不是法律用语。 值班是指单位制定轮流工作制度,劳动者根据已经排定的出勤计划上班。所以,当没有值班制度时,加班就不是值班。值班通常是为了备勤,是为了能够及时处理当天的突发状况。比如...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定值班加班费
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值班可能属于加班,也可能不属于加班。比如综合工时制做一天12小时休一天,而上班的某天正好是法定节假日,那么这天出勤既属于值班,又属于加班。 对于标准工时制,只要是普通工作日延长工作时间、休息日上班、法...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工加班不么有加班费,如何处理
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向人社局投诉或申请劳动仲裁。。。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>值班算加班吗加班没给加班费怎么样办
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值班不算加班。 加班不给加班费时,可以要求单位支付你加班费,或者要求单位安排补休。 根据《劳动法》有...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询加班和值班管理区别是什么?
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二、值班时间。值班一般被安排在非工作时间,通常情况下,工作日夜间、休息日、节假日适用。 三、值班内容。值班内容主要为安全、消防、接听电话、应急等非主营业务、非生产经营性业务、非职工本职工作等。 三、值...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>值班费加班费发放规定
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一、关于加班费的法律规定 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工加班及值班管理规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
该如何界定加班与值班呢?
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界定加班与值班应当综合考虑以下要素:用人单位是否对劳动者提出了加班的要求;是否在法定标准工作时间以外...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工出差及加班规定是怎样的
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有些情形下,用人单位安排员工短程公出,迟于标准工时制下的上班时间出发,早于下班时间回程.一般这类短程公出不涉及到加班费计算的问题,但如果用人单位有相应的规章制度规定出差补贴的,不论长短程,只要员工出差...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工作人员休假及加班暂行规定
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劳动法规定,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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