《劳动法》中如何规定员工的加班和调休的!
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说明:员工加班后需要调休应提前填写此单,由部门考勤员确认签字当月(季)的加班实际小时数后,交直属主管...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>员工上班需要加班劳动法中如何拒绝
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需要员工加班员工可以拒绝。用人单位安排劳动者加班,应当与员工和工会协商,一般每日不得超过一小时。用人...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动法中规定的员工加班如何管理?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法如何区分加班值班?劳动法有规定加班值班吗?
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值班与加班,它们有着不同的工作特点和工作任务。 值班与加班,虽然两者都是对法定的标准工作时间的延长,但值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因,安排本单位有...
河北在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同中,员工应该如何规避加班
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一、合同分类 员工合同分为《劳动合同》、《试用期合同》、《保密协议》、《竞业限制协议》、《培训协议》...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工加班及值班管理规定
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加班工资应该是以你的实发工资为基数计算 具体的依据是: A、《劳动法》第四十四条(有关加班工资的如何...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法中规定的员工加班如何管理?,律师怎么看
劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询《劳动法》关于加班的规定,法律法规中怎样规定加班工资
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《劳动法》中对加班工资的规定如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工加班及值班管理规定
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加班工资应该是以你的实发工资为基数计算 具体的依据是: A、《劳动法》第四十四条(有关加班工资的如何计算) B、劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见中:劳动法第四十四条“劳动者正常工作时间工资”...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法中规定的员工加班如何管理?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工可以拒绝加班劳动吗,法律如何规定的?
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员工可以拒绝加班的,但是特殊工种跟特殊情况下,有部分劳动者不能拒绝加班。依据法律规定,有下列情形之一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>管理人员值班加班规定
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劳动法是否对加班2小时算半天,加班4小时算一天有相关的规定,劳动法没有这样去规定,关于加班费劳动法的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何管理员工乱加班的问题
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关于你问的怎么管理员工乱加班1.公司提倡高效率的工作,鼓励员工在工作时间内完成本职工作任务,原则上不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动法中规定的员工加班如何管理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
根据劳动法劳动者的加班工资如何计算法定节假日加班的工资规定
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《劳动法》中对加班工资的规定如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>如何在劳动法中对加班费和节假日加班费的规定
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《劳动法》中对加班工资的规定如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定的加班工资如何计算,如何计算加班工资的
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1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%(节假日3倍) 休息日加班工资=加班工资...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>根据劳动法规定员工如何计算平时加班工时?
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对于你的问题我有以下几个回答: 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法中有关于那个员工加班补休的规定吗?
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按照起实施的劳动法规定,是否用人单位安排员工加班必须支付加班费,而不能以调休或补休形式代替《劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询根据劳动法规定员工如何计算平时加班工时?
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对于你的问题我有以下几个回答: 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,如何计算平时加班工时应该参考上...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议案件中员工加班时间如何认定
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在劳动争议案件中,认定员工的加班时间需符合下列条件:用人单位根据生产经营需要安排;劳动者已完成劳动定额或规定工作任务;在法定标准工作时间以外工作。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法中规定的员工加班如何管理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁中怎么认定员工加班
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加班是指用人单位由于生产经营的需要,安排劳动者延长工作时间或在节假日或休息日从事工作。【加班认定方法...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳动法中加班工资是怎么计算的, 如何计算劳动者的加班工资和加班费
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按劳动法第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>如何对加班的员工进行管理
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用人单位如果要做好员工的加班管理工作,应当在加班前与员工协商一致,或者通过单位的规章制度来明确加班的时间和加班的工资数额;而在加班时,需要依法记录在考勤表中,要为员工提供相应的劳动保护,保障其身体健康...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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