公司辞退满60岁的员工有补偿吗,怎么补偿。
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公司无故辞退员工怎么赔偿?根据我国《劳动法》的相关规定: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>员工满60岁企业辞退如何补偿
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员工满60岁企业辞退的补偿是,劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
苏梓劲律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工年满60岁辞退有补偿吗?单位不给补偿怎样办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,4年经验在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|专职律师,6年经验在线咨询辞退满60岁的员工有补偿吗,怎么补偿。
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60岁是否在此前已经享受养老保险待遇和单位签署的是劳动合同还是劳务...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>年满60单位辞退,用1年1月补偿行吗
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退休以后的人,不能获得经济补偿...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>满六十岁员工辞退怎么办被辞退有补偿吗
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六十岁以上的劳动者不符合签订劳动合同的主体,劳动者和用人单位建立劳动关系只能签订劳务合同或者雇佣协议...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工年满60岁辞退有补偿吗?单位不给补偿怎样办?,律师怎么看
2020年最新辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验 在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,8年经验 在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,5年经验 在线咨询员工满60岁企业辞退怎么补偿
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员工满60岁企业辞退的补偿是,劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞退员工年满60岁是否赔偿金
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根据劳动合同,要求企业支付“劳动赔偿金”,工作每满一年支付一个月的。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工年满60岁辞退有补偿吗?单位不给补偿怎样办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
本人年龄超过60岁.被单位辞退有没有补偿
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劳动者超过60岁,其到了退休的年龄,劳动关系自然终止,用人单位辞退劳动者的,是无需支付任何经济补偿金...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>单位辞退补偿金不给怎么办
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若您遇到此类问题,可向所在地的劳动争议仲裁委员会提出申诉请求,在劳动仲裁程序结束之后,若您对仲裁结果...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>60岁后进入单位,65岁被辞退,是否有补偿?
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一般没有。...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询遇到员工年满60岁辞退有补偿吗?单位不给补偿怎样办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退年满60岁保安员有哪些补偿
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没有补偿,经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁,但用人单位与劳动者仍然继续履行合同,若用人单位以后解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同,仍然应该按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>单位不给员工辞退补偿金怎么办?
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(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工满60岁之后,遭辞退是否有补偿
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劳动者超过60岁,其到了退休的年龄,劳动关系自然终止,用人单位辞退劳动者的,是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>辞退60岁以上企业员工有没有补偿
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辞退60岁以上企业员工没有补偿。 劳动者满60岁,达到法定退休年龄,劳动合同终止,不需要再通过辞退解...
覃永雄律师| 专职律师,30年经验 咨询我>>辞退员工60岁以上的补偿标准?
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1、员工满60岁之后,员工已经达到退休年龄。单位和员工的劳动关系终止,是正常解除劳动关系,并不需要支...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师| 合伙人,17年经验在线咨询人力资源辞退员工会有什么补偿的?单位不给补偿怎样办?
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(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞退员工双倍工资补偿,干满一年怎么要补偿?
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工年满60岁辞退有补偿吗?单位不给补偿怎样办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
65岁员工辞退有补偿吗?
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1、公司要辞退员工,必须具备法律中规定的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验在线咨询超过60岁员工辞退后能否找用工单位补偿?
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根据您刚才来电所述的情况,您是不能再找用工单位补偿了,五险一金和被辞退后的补偿金都已过了仲裁时限了。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>辞退未满十年的员工单位可以补偿吗
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一个员工在公司工作十年以上,应该就算是老员工了,而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都是难以预料的,就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘。那么,10年以上员工解聘赔偿标准是什么第...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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