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单位辞退补偿金不给怎么办

2024-06-01 13人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,915

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专业分析
若您遇到此类问题，可向所在地的劳动争议仲裁委员会提出申诉请求，在劳动仲裁程序结束之后，若您对仲裁结果仍持有异议，则可依法向当地法院提起诉讼。在此，我们强烈建议您应及时采取法律措施以维护自身的合法权益。劳动者所享有的各项权利均为法律所严格保障和约束，若用人单位未能按照规定支付补偿款项，您亦可选择向劳动监察大队进行投诉，或者根据相关证据资料向劳动争议仲裁机构提交申请。对于用人单位无正当理由擅自解除与劳动者之间的劳动关系的行为，应当向劳动者支付相应的赔偿金，具体标准为每工作满一年需支付两个月的工资作为赔偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十七条  【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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