实行末位淘汰开除公职吗
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公职不能采用末位淘汰制开除，这是不合法的。公务员存在以下情形之一的，予以辞退：不胜任现职工作，又不接...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
劳动合同为末位淘汰合法吗
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用人单位通过末位淘汰的方式来解除劳动合同一般是不合法的。该方式不能证明劳动者不胜任其原工作，且单位也...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
末位淘汰辞退的合理吗
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单位采用末位淘汰的方式来解除劳动合同是违法的。用人单位解除劳动合同的合法理由为以下几种，不存在末位淘汰：劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者被依法追究刑事责任的；劳动者严重违反用...
河南在线咨询顾问团咨询我>>
用人单位实施末位淘汰制淘汰职工合法吗；该怎麽办
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违法行为，劳动监察大队投诉...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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单位末位淘汰有法律规定吗
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单位规定末位淘汰合法，具体根据已签订的劳动合同中有无相关约定判断。双方在劳动合同中约定单位可以“末位...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
2022合同规定三个月后实行末位淘汰，合理吗？，律师怎么看
单位解除合同最高赔偿多少个月
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肖丹婷律师|
，8年经验
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试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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租房合同可以签3个月吗
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李方勇律师|
专职律师，12年经验
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企业如何实行“末位淘汰”才能合法
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这里通常有两种情况： 一是双方在劳动合同中约定，单位可以以“末位淘汰”来解聘职工，当出现“末位”情形时，按约解除合同关系，不存在什么问题。 二是双方并没有在劳动合同中约定这一条，单位单方面以“末位淘汰...
山西在线咨询顾问团
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单位制有末位淘汰规定吗？
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“末位淘汰”作为一项企事业单位内部的考核办法，作为一种激励机制，并不与法相悖。但如果把“末位淘汰”制度用到聘用关系上，凡是“末位”，不分青红皂白就予以淘汰的做法是值得质疑的。 这里通常有两种情况：一是...
天津在线咨询顾问团
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单位规定的末位淘汰是怎么实施的？
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单位规定“末位淘汰”制度一般是不合法的。该解除劳动合同的理由与劳动法律法规的规定不符，并不能表明劳动...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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末位淘汰制是合法的吗,有哪些规定
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如果用人单位仅仅以末位淘汰制作为依据或理由辞退员工，是不合法的。 但是如果在末位淘汰制下，员工与用人...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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末位淘汰就是终止劳动合同吗
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用人单位“末位淘汰”解除劳动合同是违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
因单位等级考核末等被解雇合法吗
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
遇到2022合同规定三个月后实行末位淘汰，合理吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司进行业绩末位淘汰合法吗
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根据法律规定，用人单位解除劳动合同须符合法定或约定情形。员工业绩不好不是解除合同的理由，如果用人单位与职工在劳动合同中也没有对此有所约定，就不得以业绩差为由解雇职工。对于公司的此种行为，解雇职工可以在...
贵州在线咨询顾问团
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劳动合同末位淘汰制度的法律规定？
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2006年10月1日，最高法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》正式实施，其中对于劳动合同效力的解释明确规定：“劳动合同的效力优先于单位制定的内部规章。”像徐某这种合同没有到终止时间...
辽宁在线咨询顾问团
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企业放弃末位淘汰合法吗？
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解除劳动合同违法的末位淘汰。用人单位在劳动合同期限内，以末位淘汰或竞争就业的形式单方面解除劳动合同。劳动者可以以用人单位非法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。《劳动合同法》...
香港在线咨询顾问团
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末位淘汰制合法吗，具体的规定是什么
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公司实施末位淘汰制度与劳动者解除劳动合同的行为，属于违法解除劳动关系的行为。劳动者可以向劳动监察大队...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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末位淘汰制降薪制度不合法吗
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末位淘汰制降薪经过劳动者同意的合法，但通过末位淘汰制解除劳动合同的违法。用人单位在制定修改或者决定末...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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银行担保合同有规定担保多久吗
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严卫其律师|
专职律师，10年经验在线咨询
婚后三个月买房离婚怎么分
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吕颖兆律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
劳动合同制有没有末位淘汰
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1、公司搞末位淘汰是不符合《劳动法》的。如果劳动者不胜任工作，公司需要对其进行培训或者调岗，之后仍不胜任的才能依法辞退。而未经上述程序就直接予以辞退的，一般不合法。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合...
香港在线咨询顾问团
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公司管理制度，末位淘汰制合法吗
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1、2008年，《劳动合同法》颁布实施，规定双方劳动合同的解除只能法定，也就是说有法律规定的情形出现才可以解除双方签订的劳动合同，而双方关于劳动合同终止的约定是无效的。 2、用人单位在规章制度中约定的...
山东在线咨询顾问团
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单位的 末位淘汰 违法吗
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“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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解除合同后合同怎么处理
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高笑雪律师|
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公司是否可以实行末位淘汰制？
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根据您公司实施的“末位淘汰制”，经分析该做法可能涉及违法违规行为，甚至可能构成违法行为。依据我国《劳动合同法》第三十九条的规定，用人单位可以依法解除与劳动者之间的劳动关系，具体情形包括： 1. 劳动...
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末位淘汰制合法吗,具体的规定是什么
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公司实施末位淘汰制度与劳动者解除劳动合同的行为，属于违法解除劳动关系的行为。劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者提出劳动仲裁要求继续履行劳动合同或者让公司支付赔偿金。...
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